劳动纠纷问题，工作7个月单位没有给交保险?

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• 问没买保险一个月给单位扣多少钱？
  

  以公司购买社会保险为基准，如下所示 医疗保险：个人负担2％，公司负担8％ 养老保险：个人8％，公司20％ 失业保险：个人1％，公司2％ 工伤保险：个人无，单位1％（行业不同） 生育保险：个人无，公司1％（行业不同） 公积金：个人7％，单位7％。（有8％的，现在同样调整12％） 此外，保险不是基于你的工资，而是基于单位给你的支付基数。医疗保险至少基于社会保障工资。

• 问工作单位没有给交社保怎么办
  

  用人单位自用工之日应当为劳动者缴纳五项社会保险是法律的强制性规定，不能通过协议等形式免除这个义务，咨询人签署的雇佣合同虽然写明不缴纳社保，但是咨询人一样可以要求公司补缴2011年至2017年期间的五项社会保险，只要咨询人搜集好证据证明入职时间以及在职期间。申请仲裁可以在公司所在地的劳动仲裁部门也可以在工作地的劳动仲裁部门。

• 问工伤保险问题一个月了
  

  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

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