临时单位工作五年未签劳动合同,有补偿吗,怎么补偿
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需要举证,举证成功则能获得无固定期限合同和经济补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>15年未签劳动合同,单位辞退是否应给补偿
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应该,别超过一年。尽快咨询律师,采取维权措施。否则超过时效。保存号码,有问题随时联系,给您一个更专业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询单位工作一年半未签订劳动合同是否能申请赔偿
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可以的。可以和公司就赔偿问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律规定:法律上视为双...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工龄23年,未签合同,单位单方停止工作,赔偿?
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建议申请劳动仲裁,主张经济补偿金,并要求补交社保。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>临时工是否需要和用人单位签订劳动合同
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临时工需要和用人单位签订劳动合同。只要劳动者与用人单位建立事实劳动关系,就应当签订书面劳动合同。劳动...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在一个单位工作8年未签劳动合同单位赔偿吗
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工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位补签劳动合同能否免除二倍工资责罚?补签劳动合同是否需要赔偿
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单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。该规定为法律规定的强制要求,对用人单位来说无免责...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在单位工作二年半没签合同,要辞退有补偿吗?
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你可以主张5个月工资的经济赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位工作8年,劳动合同到期不续签的补偿有什么
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位忘记续签劳动合同是否有用工合同法
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企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在单位工作十年的,到期期未签劳动合同可否
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签单位是否有补偿
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1、劳动合同到期后员工主动提出不续签的,一般没有补偿,但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续签导致的,则有补偿。 2、员工在单位的工龄每满一年,有一个月工资的补偿。 3、法律依据;《中华人民共和...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年半,未交社保,未签合同,单位补偿多少钱
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如果是单位过失的话,您可以直接上该单位所在区的劳动局申请仲裁,清算补偿金额。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿
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根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者与用人单位未签劳动合同,劳动者可否要求双倍工资和二倍工资
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你与用人单位视为签订了无固定期限劳动合同,无法再主张未签书面劳动合同的二倍工资。 劳动合同法 第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同怎样算是用人单位二倍工资赔偿
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1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同,二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的,按双方约定工资的二倍来给,但最多给付不超过十一个月。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位工作合同和劳动合同有区别吗??
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1.主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询二年内工作没签劳动合同有什么补偿?
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1、根据具体情况而定,也可申请劳动仲裁。 2、相关规定:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作满三个月未签劳动合同,辞退是否有补偿
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可以主张两个多月未签合同二倍工资,辞退是否有补偿要看辞退原因。一、关于未签合同建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位用工...
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