用人单位没有用工合同能视为没签劳动合同吗
图文111人已浏览
劳动合同不给员工不可视同没签,用人单位不提供,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
图文86人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位忘记续签劳动合同是否有用工合同法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
视频602人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,741人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤后劳动合同到期用人单位不续签合同是否违法,怎么解除劳动合同
问答584人已浏览
工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的变更员工用人单位是否能拒签?
图文69人已浏览
可以。 根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期用人单位是否有权解除合同
图文313人已浏览
劳动合同到期终止,不过是用人单位和劳动者,都不能再解除劳动合同,因为双方之间的权利义务关系已经被消灭...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位忘记续签劳动合同是否有用工合同法,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,092人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频2,979人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,220人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同续签期间继续用工而且没有签订劳动合同,单位能否解除合同
问答584人已浏览
继续用工3年为续签合同违法,视为已经订立无固定期限劳动合同,但应支付的11个月未签合同二倍工资在全国绝大部分省市已经超过仲裁时效不被支持。用人单位可以按照法定条件和程序解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同是否属于用人单位的合同
问答584人已浏览
1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位忘记续签劳动合同是否有用工合同法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同忘记续签了怎么办
图文437人已浏览
不续签劳动合同的,劳动关系终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法事业单位是否适用
图文101人已浏览
事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期单位忘记续签后果是什么
图文93人已浏览
合同到期公司忘记续签的,如果用人单位继续用工的,自第二个月起,应当向劳动者支付二倍工资。 我国法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不续签合同继续用工如何赔偿
视频406人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
视频4,585人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位忘记续签劳动合同是否有用工合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位未签劳动合同工资是否由用人单位付
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定,用人单位从用人单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位用工满一个月不签订劳动合同是否违法以及没有签订劳动合同
问答584人已浏览
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,最多可以主张11个月;如果用人单位仅仅不签订劳动合同,劳动局行政部门会协助劳动者维权,并限期支付双倍工资、经济补偿金等,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不续签有用人单位要求重新签合同吗
问答584人已浏览
情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同的单位是否违法
图文60人已浏览
属于违法行为,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位是否适用劳动合同法?
图文116人已浏览
事业单位和与其建立劳动关系的劳动者适用《劳动合同法》。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
视频2,797人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,364人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤后,用人单位不续签劳动合同,是否可以在劳动合同期限内解除劳动合同?
问答584人已浏览
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年如果用工单位不签劳动合同是否合法
问答584人已浏览
用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资; 2、超过一年未签订劳动合同的,则视为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位忘记续签劳动合同是否有用工合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
图文164人已浏览
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,645人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同到期用人单位不续签,劳动者是否可以以原合同条件继续签?
问答584人已浏览
根据劳动合同法第四十六条第五项规定:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
问答584人已浏览
在生活中,有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同,这种只图一时的省事,为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同,用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询