劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
与单位签订的合同是劳动派遣工吗
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要带上合同向律师咨询，才能准确判断...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
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根据劳动合同法规定，劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同，和劳务公司形成劳动关系，而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同，并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
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员工签订劳务派遣合同需要用工单位盖章吗
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首先不需要。如果用工单位盖章，那么用工单位又变成了用人单位（即劳动合同签订主体单位），这样一来，就会...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用工单位解除劳务派遣合同
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被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣是否要同用工单位签订劳动合同，律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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劳务派遣员工签订劳务合同，用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
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你这属于劳务派遣，《劳动合同法》第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
重庆在线咨询顾问团
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劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同是否合法劳务派遣合同有什么效力
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一，不合法： 1，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，就应该签订劳动合同； 2，当事人去外厂加工生产的，属于劳务派遣的性质，劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位； ...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同是否可以和劳务派遣合同一起签订
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务派遣单位可以签订非全日制用工合同吗
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不可以。 对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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派遣工的劳动合同谁签订
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劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订，实践中一般称劳务派遣公司为用人单位，对于接受派遣的单位一般成为...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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遇到劳务派遣是否要同用工单位签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务公司要与劳务派遣单位签订劳务派遣合同吗？
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劳佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作名称和性质；（二）工作地点；...
福建在线咨询顾问团
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劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同，可以要求用人单位同工同酬吗？
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只...
重庆在线咨询顾问团
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劳务派遣合同是跟单位签订还是和单位签订
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。劳务派遣公司是输出员，输入公司是输入员。你的社会保险和公积金都应该由输出公司代替你支付。输入单位为你支付劳务报酬。报酬...
江西在线咨询顾问团
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签订一年劳务派遣合同是否合法
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你可以看看我对请问签订一年劳务派遣合同是否合法的详细回答 1．不合法。《劳务派遣暂行规定》第五条劳务...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动派遣单位与劳动者最少签订几年的合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
用人单位需要与劳务派遣的人签订劳动合同吗
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不需要，也不应当签。劳务派遣工和劳务派遣单位签订劳动合同，与用工单位无关。劳务派遣单位和用工单位再签订一个劳务派遣协议。工资名义上应当由劳务派遣单位支付的，但是实际操作中很多都是用工单位直接发放的。...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位与劳务派遣员工签订劳务合同好还是用人单位签合同简单呢?
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劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续...
澳门在线咨询顾问团
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派遣员工是与谁签订劳动合同
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劳务派遣工应该由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳务派遣员工与用人单位签订劳动合同，能否要求用人单位同工同酬，并对劳务派遣员工发放的经济补偿金
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只...
辽宁在线咨询顾问团
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派遣的用工单位与劳务派遣员工订立劳动合同有什么要求?
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
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