劳动派遣单位与劳动者最少签订几年的合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
派遣员工是与谁签订劳动合同
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劳务派遣工应该由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
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根据劳动合同法规定，劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同，和劳务公司形成劳动关系，而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同，并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
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用工单位与派遣工怎么签订合同
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用工单位与派遣工签订劳务派遣协议，应当具备以下条款：派遣期限；工资和社会保险费的数额与支付方式；派遣...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
与单位签订的合同是劳动派遣工吗，律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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与劳务派遣单位签订劳动合同的会计处理
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
海南在线咨询顾问团
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用人单位需要与劳务派遣的人签订劳动合同吗
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不需要，也不应当签。劳务派遣工和劳务派遣单位签订劳动合同，与用工单位无关。劳务派遣单位和用工单位再签订一个劳务派遣协议。工资名义上应当由劳务派遣单位支付的，但是实际操作中很多都是用工单位直接发放的。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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派遣单位和劳动者签订的劳动合同范X
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1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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派遣工的劳动合同谁签订
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劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订，实践中一般称劳务派遣公司为用人单位，对于接受派遣的单位一般成为...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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遇到与单位签订的合同是劳动派遣工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者与单位是签订还是签订劳务派遣协议
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1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的...
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劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同是否合法劳务派遣合同有什么效力
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一，不合法： 1，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，就应该签订劳动合同； 2，当事人去外厂加工生产的，属于劳务派遣的性质，劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位； ...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣合同是跟单位签订还是和单位签订
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。劳务派遣公司是输出员，输入公司是输入员。你的社会保险和公积金都应该由输出公司代替你支付。输入单位为你支付劳务报酬。报酬...
江西在线咨询顾问团
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派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
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符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背...
吴梦凯律师|
团队负责人，5年经验
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
派遣的用工单位与劳务派遣员工订立劳动合同有什么要求?
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
云南在线咨询顾问团
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与劳务派遣单位的劳动者不签合同后，公司还是属于劳务派遣单位吗
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...
山东在线咨询顾问团
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遇到与单位签订的合同是劳动派遣工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位改签劳动合同为劳务派遣
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劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师|
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工...
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劳务派遣单位和被派遣劳动者签订合同期限是多久
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬。《劳务派遣暂行规定2014年最新规定》第三条 用人单位只能在临时、辅助或替代工作中使用被派遣劳动者。前款规定的临时工作是...
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