劳动合同到期如何赔偿？用人单位拒绝余劳动者续签
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劳动合同到期怎么赔偿，这个要看双方为什么不续签的意愿分类，在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
用人单位未将劳动合同交付劳动者
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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者在用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者如何要求用人单位赔偿
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用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之...
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用人单位和劳动者不签合同，劳动者有哪些赔偿要求？
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一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位如何处理
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若员工未能主动签署劳动合约，雇主有权采取书面通知的方式督促其签约；若员工仍坚决拒绝签约，那么雇主将不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
用人单位五年未予劳动者签定劳动合同如何赔偿，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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用人单位拖欠劳动报酬，未签劳动合同，劳动者如何
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用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人...
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劳动者暂时没有用人单位, 劳动者如何签订劳动合同
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劳动者暂时没有用人单位，劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介机构挂靠一份劳动合同即可。劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。部分地区外来务工人员的子女上学，需要劳动...
江西在线咨询顾问团
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2023未签劳动合同，单位应该如何赔偿
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首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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劳动者和用人单位之间没签合同的要如何赔偿？
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首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到用人单位五年未予劳动者签定劳动合同如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同劳动者该如何赔偿
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未签劳动合同赔偿标准是在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单...
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劳动合同到期如何赔偿？用人单位拒绝余劳动者续签
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劳动合同到期怎么赔偿，这个要看双方为什么不续签的意愿分类，在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，...
福建在线咨询顾问团
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9年了用人单位不给劳动者签订劳动合同，劳动者要如何办？
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如： 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录 2、用人单位收取劳...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同未到期单位无故解除合同对劳动者如何赔偿？
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员工可以选择要求继续履行劳动合同，并支付期间的工资，也可以选择要求单位支付违法解除的双倍赔偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者与用人单位未签劳动合同双倍工资是要如何计算
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劳动者与用人单位如果未续签劳动合同而形成事实劳动关系后，双方均可以终止劳动合同，如果用人单位提出终止...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同解除后，用人单位应如何赔偿劳动者？
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在处理劳动合同的解除和补偿问题时，应当首先充分考虑合同的解除方式和原因。如果员工在合同未到期的情况下提前辞职，单位将不需支付相应的经济补偿；而如果单位与员工达成一致解除或合同到期终止，则需按员工在单位...
山东在线咨询顾问团
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未签劳动合同已过试用期劳动者被单位辞退要如何赔偿
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根据《劳动合同法》47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作地年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”《劳动合...
江西在线咨询顾问团
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用人单位未与劳动者签订劳动合同有哪些用工风险
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，即使是没有签劳动合同书，员工也享有劳动法上规定的各项权利...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位拖欠劳动者工资未与劳动者签订劳动合同
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳...
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合同到期用人单位不续签如何赔偿劳动者?
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合同到时用人单位不愿签订劳动合同的用人单位应当支付劳动者工龄薪水赔偿金按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的按2年计量;不满六个月的向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿另外用人单位...
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