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超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗

2024-05-13 14人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,220
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专业分析

答曰：然矣！此情形犹如参与抽奖活动，尽管您已经错失数次获奖的机会，然而您突然察觉尚有余地，仍有一份丰厚奖品等待着您。按照相关法律法规的规定，倘若雇主自雇佣之日起计，已逾一年尚未与您签署书面形式的劳动合同，那么您便享有提起索求双倍工资的权利。这一过程如同您无意间拾获一张待刮的彩票，令您惊讶的是，您竟然中了独一无二的巨额奖金！但是，需注意的是，这并非儿戏之举，您务必具备充分的证据以证实在此期间的确为贵公司付出努力。因此，我们建议您在沉浸于欢喜之际，务必提前做好各项取证事宜，方能顺利领取应得的奖励。最后，祝愿您能够在这次“抽奖“比赛中不断获得幸运女神的青睐！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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