工作一年零三个月未签合同能主张双倍工资吗
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工作一年零三个月未签合同能主张双倍工资。 没签合同满一年了,能申请双倍工资赔偿,不过只能申请11个月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
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签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工个人原因未签订劳动合同,能不能主张未签劳动合同二倍工资?
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《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条中虽规定了在未签劳动合同的情况下,用人单位需向劳动者支付二倍工资。然而需要指出的是,“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订劳动者能否主张二倍工资?
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《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条中虽规定了在未签劳动合同的情况下,用人单位需向劳动者支付二倍工资。然而需要指出的是,“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过2年未签劳动合同可以主张经济补偿金吗?
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1、可以。不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过60岁还能不能签订劳动合同
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超过60岁不能签订劳动合同。无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳务关系。劳动者60岁已经超过...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,还有双倍工资吗
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超过一年的,没有双倍工资。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,按照法律规定将从第二个月起应当向劳动者支付双倍工资,但自用工之日起一年没有与劳动者签订劳动合同的,将视为与劳动者订立无固定期限劳动合同,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>从未签订劳动合同,最长能主张几倍的工资?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第14条之规定,用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>超过11个月的合同该如何主张
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同能否主张赔偿
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没签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同,应当向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补签劳动合同,能否主张两倍工资
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补签劳动合同,可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订几年后才能主张双倍工资
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在2008年1月单位就应该和您签订无固定期限劳动合同,您从2008年1月至单位和签订无固定期限劳动合同期间可以向单位主张2倍的工资的。法律依据劳动合同法第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同已经超过一年还能追究劳动者未签订劳动合同的责任么?
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1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同二倍工资,适用一年的诉讼时效。劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同未满一个月辞职有工资吗
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有工资,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询确认无效能主张未签订劳动合同吗
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不能主张未签订劳动合同劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动合同一旦被确认无效,如果是因用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签劳动合同,在未满一年还能主张双倍工资么
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可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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