劳动合同与劳动合同实际工资不一致有没有效
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效，双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬，合同工资不得低于当地...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
加班费的计算是月工资还是实发工资
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加班费应当按照实发工资计算。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同约定的病假工资与实际工资不一致的，如何计算请病假工资？
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首先，根据有关规定，企业向请病假职工支付病假工资应该以劳动合同约定的工资作为计发基数。劳动合同约定的工资是劳动者在提供了正常劳动的情况下，企业应该支付的工资。对于实行计件工资的劳动者来说，其在提供了正...
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实际工资与合同工资不符合
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实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加班费是按基本工资算还是实际工资
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加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同月工资与实际工资不一致怎样计算加班费，律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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工资与实际工资不一致劳动者应该怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者约定的工资与实发工资不匹配，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位足额支付劳动报酬，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
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基本工资与加班费不一致如何写劳动合同？
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长...
海南在线咨询顾问团
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我姐姐在计算加班工资，月工资怎么算加班费啊？
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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月工资包含加班工资吗劳动合同
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单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的，但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同工资2000,实际工资9000
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一是通过这样的方式规避社保，按照《社会保险法》规定：公司应当按照工资水平为员工缴纳社保；一般而言，社...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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遇到劳动合同月工资与实际工资不一致怎样计算加班费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资在劳动合同上与实际发放不一致怎么办
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1、对根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。 2、如果聘书的内容不具备劳动合同的必备条款，就不能视为签订了劳动合同。但是如果...
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平均工资按月工资算还是按劳动合同中的实际工资计算？
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
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劳动合同里面的基本工资与加班工资不一致怎么办
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长...
海南在线咨询顾问团
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劳动仲裁后工资与实际工资不符
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如果劳动合同工资与实际工资不符可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。n第三十八条用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同的实际损失怎么算
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|
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要与我签实际工资与合同工资不一致的怎麼办？
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实际工资与合同工资不一致，这种情况很普遍，一般企业解释说差额部分是绩效奖金和各种补贴，实际上是为了按较低的社保基数缴纳社保。如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动仲裁来要求重签合同和...
黑龙江在线咨询顾问团
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加班工资怎么计算劳动合同法
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者...
西藏在线咨询顾问团
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计件工资算不算加班工资？
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计件工资也是需要算加班工资的。在我国的加班工资的规定中，计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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劳动者加班费与不加班工资的不同
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工人加班工资的不同标准：工作日加班费不低于平时工资的150％；休息日加班费不低于平时工资的200％；法定节假日加班费不低于平时工资的300％。...
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计件工资制劳动者如何计算加班费？计件工资制劳动合同是否有加班费
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《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％...
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