通常计件加班不算工资吗?
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一、通常计件加班不算工资吗? 需要支付加班工资。 根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完...
加班工资如何计算应该怎么样计算加班工资
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加班工资的计算方法如下: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
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工资发一半算不算拖欠工资
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、...
加班工资计不计算个税吗
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加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人...
加班费计算加不加绩效工资
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加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断。 有下列情形之一的,用人单...
不明白,就问一问
计件工资算不算加班工资?,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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未签订合同 双倍工资计算
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工资多久不发算拖欠
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通常计件加班不算工资吗
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计件加班肯定是要算加班工资的,虽然劳动者是计件工作,但是只要是在正常的工作时间之外进行的工作都是按照加班来计算加班工资的,具体的计件加班工资可以根据双方协商的确定,但通常都是需要给当事人支付正常工资的...
加班算不算工资?加班费怎样计算呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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计算加班工资用哪几项工资
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你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门...
工资4000加班工资的计算公式
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工资4000元加班工资的计算公式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
加班加班费怎么算,怎么计算加班工资。
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有劳动合同约定的,根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21.75天小时工资的计算:日工资除...
职工请病假工资怎么算
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年假工资怎么核算
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加班工资如何计算,加班工资计算方法有哪些
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
请求加班加班工资月薪千加班工资计算公式,如何计算
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中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...
加班费计算加不加绩效工资
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加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于...
加班工资计算工会费吗
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加班工资也是需要计算工会经费的,一般工会是由事业单位或者是企业的有关会员组成委员会。建立完工会以后,...
综合工时的加班工资计算方法是?加班的工资咋算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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加班费按加班计件工资算, 请问加班费怎么算
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计算加班费:法定假日按法定工作时间计算单价的300%以上支付工人加班费的假日按法定工作时间计算单价的200%以上支付工人加班费的工作日按法定工作时间计算单价的150%以上支付工人加班费。...
工人底薪加计件加班工资怎么算?
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工人底薪加计件加班算法:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。然后再加上底薪。就是你的工资。...
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工厂职工计件工资制加班费怎样计算?
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支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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加班工资计算标准(三)加班小时工资
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计算加班工资的方法:通常晚上的加班费是我工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%,发放加班费的关键是工资基数。法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数;休息日加班工...
员工加班之后计算工资的话员工加班工资预算怎么算
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加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算...