劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同工资2000,实际工资9000,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工资高于实际工资可以补签劳动合同么?
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你可以离职,要求经济补偿金和从上班第二个月开始的双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同工资低实际工资高是否是合理的
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劳动合同工资低实际工资高是合理的。劳动合同约定的工资一般为基础工资,用人单位可能会发放津贴或是奖金等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同写的是最低工资还是实际工资
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劳动合同写实际工资,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工资2000,实际工资9000,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同的是否包括实际工资
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基本工资咯。其他是奖金、津贴、提成、绩效工资什么的,这样写企业的余地大一些。如果是实情他也没错。至于影响,可能对公司在办社保的时候有利。你保留好你的工资单或是收入证明就是。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同,要签实际工资吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同工资2000,实际工资9000,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实际工资比劳动合同高的因素
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1、你咨询的是劳动合同纠纷; 2、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同里的薪资必须是实际工资吗
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不一定。一般来说,劳动合同中要约定工资,但是没有约定或者约定不明确,并不会导致劳动合同无效。书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同写的工资比实际工资少
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对于用人单位与劳动者签订的劳动合同,是需要有工资条款的。如果劳动合同中没有工资的,是没有法律效力的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同工资2000,实际工资9000,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>为哪些劳动合同中的工资远低于实际工资?
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很正常,只要不低于当地最低工资,企业想多少就多少,因为劳动合同约定工资过高意味着加班费高还有其他你不知道的隐形用工成本。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的实际工资和基本工资的区别,
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1.一般的公司都会这么做,合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资,或者是工会联合会要求的。 2.但是你仔细看合同里面,基本工资之后应该有一句话,可以理解为在基本工资的同时如果有表现好的话可以有一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中证明工资与实际工资不符的范文
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同工资低于实际工资,发生纠纷了怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询实际工资少于劳动合同约定的工资怎么办
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首先现讲证据代任何官司院都少举证环节说做侵害利益必须要真凭实据能口说凭院完全凭主观臆测真要发起诉讼胜诉难度庭调解能居甚至能败诉按照劳合同跟签劳合同应该约定薪酬及发放间能涉及影响薪酬发放些条款自先确认合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>实际工资与劳动合同劳动合同中关于试用期工资的约定
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(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。 对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工资2000,实际工资9000,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法合同中约定的工资比实际工资低怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同工资低于实际工资发生劳动纠纷怎么办呢?
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劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由,被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同上工资写2000实际拿6500如果会怎么给算工资
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你说到工资和仲裁,无非就是牵涉到按工资标准进行的赔偿吧很简单的,你的工资当然是以实际发放的为准,因为公司给你的工资高于合同标准,你也没有什么异议,这就是事实。当然,问题的复杂支出在于,仲裁的时候公司不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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