劳动合同工资低实际工资高是否是合理的
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劳动合同工资低实际工资高是合理的。劳动合同约定的工资一般为基础工资,用人单位可能会发放津贴或是奖金等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同月薪2000,实际工资9000
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收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对实际工资比劳动合同高的因素,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同比实际工资高对员工有哪些影响
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说到劳动合同写的比实际发的高有什么影响这个在没有发生问题的时候不会有什么太大的影响,但是你如认为公司侵犯了你的权益。你可向劳动监察部门投诉。在实践中,由于劳动者与用人单位在缔约过程中的地位是不对等的,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同写的是最低工资还是实际工资
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劳动合同写实际工资,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实际工资比劳动合同高的因素,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同上的不可抗力因素有哪些
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同上工资比实际工资低,是否正常?
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正常,可以只写基本工资,实际工资的情况可以另外协议...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁比实际工资高是否可以计算工资?
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对实际工资比劳动合同高的因素,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同里的薪资必须是实际工资吗
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不一定。一般来说,劳动合同中要约定工资,但是没有约定或者约定不明确,并不会导致劳动合同无效。书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资是实际到手还是劳动合同来的
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这个没用明确规定,一般企业在劳动合同上写的基本公司,譬如你到手的工资是3000元,在扣完社保和住房公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房产证面积比实际面积小怎么处理
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到实际工资比劳动合同高的因素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同价格低, 实际工资高合理么
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劳动合同工资低,实际工资高合理吗合理。劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司为什么这样做1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资高于实际工资可以补签劳动合同么?
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你可以离职,要求经济补偿金和从上班第二个月开始的双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>实际工资比劳动合同约定工资少发怎样解决?
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如果实际工资比劳动合同约定工资少发可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同,申请补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中证明工资与实际工资不符的范文
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同与劳动合同实际工资不一致有没有效
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效,双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬,合同工资不得低于当地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同写的比实际发放的高有什么影响
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说到劳动合同写的比实际发的高有什么影响这个在没有发生问题的时候不会有什么太大的影响,但是你如认为公司侵犯了你的权益。你可向劳动监察部门投诉。在实践中,由于劳动者与用人单位在缔约过程中的地位是不对等的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么?
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因为公司为了少付保险费、加班费,以及工伤出现的赔偿而选择写少一点。可以按劳动合同数缴纳社保,五项社会保险用人单位一般缴纳比例为工资的三分之一以上,你加班时,用人单位以劳动合同数的百分比来支付平时、休息...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实际工资比劳动合同高的因素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实发工资高于劳动合同合理吗
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实际工资高于劳动合同现象是合理的。根据劳动合同法规定,只要公司开的工资不低于合同中约定的工资,且不低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效但已实际履行如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同上的工资比实际工资低公司为哪些这样做
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公司应当按照实际工资缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《社会保险法》第八...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职
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1、可以的。 2、《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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