劳动合同上的工资比实际工资低公司为哪些这样做

大家都在问查看更多

• 问哪些合同的工资比实际工资低
  

  有的用人单位图省事，虽然合同约定的工资比实际收入低，但员工的全额收入还是通过银行代发的。这种情况就比较简单，需要证明实际工资收入时，就直接到银行将工资流水打出来。银行的工资流水是很有说服力的。 不过有些用人单位做的比较细，银行卡只发放合同约定的工资，剩余部分通过现金发放，并由财务做内账处理。这种情况下直接打银行流水也不能体现实际收入。 妥善保存每月工资条 如果单位每月发放了工资条，不管上面有没有盖章，都将它保存着。通过微信、短信及电子邮件等形式发送的，也将这些信息保存好。最好能截图保存，以防单位后期进行撤回或删除操作，很多OA系统是具有这种功能的。 这些工资条保存最近12个月的就可以了。也许单拿这项材料说服力不是很大，但如果能与其它材料相互印证，万一发生争议，对劳动者而言还是很有帮助的。

• 问劳动合同上的工资比实际工资低怎么办
  

  公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。

• 问劳动合同上工资比实际工资低，是否正常？
  

  正常，可以只写基本工资，实际工资的情况可以另外协议

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  合同工资和实际工资不符怎么办

  974人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,370人已观看

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,108人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  为什么劳动合同上的工资比实际工资低

  1,283人已浏览

• 
  劳动合同的工资比实际工资低

  400人已浏览

• 
  劳动合同上的工资比实际工资低怎么办

  796人已浏览

• 
  劳动合同里约定的工资比实际工资低怎么办

  224人已浏览