劳动合同底薪跟实际不一致
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1.在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同月薪2000,实际工资9000,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
广东在线咨询顾问团咨询我>>实际工资比劳动合同高的因素
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1、你咨询的是劳动合同纠纷; 2、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同中是否规定有实际的薪资没有
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不合法,劳动者在签订劳动合同时,应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同月薪2000,实际工资9000,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同解除赔偿金是月工资还是实际工资
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1、解除劳动合同赔偿金的月工资包括的是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>月工资怎么算按实际工资还是按劳动合同得
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一、是按照劳动者受伤前3个月的平均工资或者受伤前一年的平均工资进行计算;二法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同月薪2000,实际工资9000,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同工资低实际工资高是否是合理的
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劳动合同工资低实际工资高是合理的。劳动合同约定的工资一般为基础工资,用人单位可能会发放津贴或是奖金等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同写的是最低工资还是实际工资
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劳动合同写实际工资,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询合同无效但已实际履行如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到劳动合同月薪2000,实际工资9000,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同月薪和实际对不上应该怎样办
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劳动合同上工资,一般是约定的一种工资,因此,劳动者要保留公司发放的工资条,那么发生劳动纠纷,就可以提供工资条索要相关赔偿的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同上的底薪,还是实际工资
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应当按照实际工资支付,建议当面咨询本律师。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>现在要我们签劳动合同,合同中只写了770,而实际工资是2000
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需要证明实际领取的工资数额,如果可以提供上班已发工资的明细,可以计算前十二个月的平均工资作为赔偿标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与劳动合同实际工资不一致有没有效
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效,双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬,合同工资不得低于当地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同上标的薪资很低和实际不符怎么办?
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用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询实际工资底薪高于劳动合同里的算逃税违法么
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实际工资高于劳动合同约定的标准不是逃税,。用人单位实际向劳动者支付的工资不能低于劳动合同约定的标准,但可以高于劳动合同约定的标准,否则,是违反劳动合同的约定,需要承担违约责任。劳动者应纳个人所得税并不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中签订的工资与实际底薪有什么关系
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劳动合同工资低于实际工资这种情况目前是普遍现象,很多公司在约定劳动合同时甚至只写明不低于最低工资标准,这样做肯定是对公司有利的,在签订劳动合同时劳动者其实可以提出来。 1、对你的影响就是可能在计算加班...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同月薪2000,实际工资9000,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是实际到手还是劳动合同来的
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这个没用明确规定,一般企业在劳动合同上写的基本公司,譬如你到手的工资是3000元,在扣完社保和住房公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同的是否包括实际工资
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基本工资咯。其他是奖金、津贴、提成、绩效工资什么的,这样写企业的余地大一些。如果是实情他也没错。至于影响,可能对公司在办社保的时候有利。你保留好你的工资单或是收入证明就是。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同,要签实际工资吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
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