劳动合同与劳动合同实际工资不一致有没有效
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效,双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬,合同工资不得低于当地...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同中是否规定有实际的薪资没有,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同中签订的工资与实际底薪有什么关系
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劳动合同工资低于实际工资这种情况目前是普遍现象,很多公司在约定劳动合同时甚至只写明不低于最低工资标准,这样做肯定是对公司有利的,在签订劳动合同时劳动者其实可以提出来。 1、对你的影响就是可能在计算加班...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同底薪跟实际不一致
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1.在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中是否规定有实际的薪资没有,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同中实际工资低于劳动法有相关规定吗
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如果劳动合同中约定的工资低,实际工资高,一般是合理的。但如果用人单位约定的或者实际支付的工资低于当地最低工资标准,则是不合理也不合法的。劳动局可责令单位支付其差额部分;逾期不支付的,责令其向劳动者加付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有薪资待遇的约定是否有效,法律上该如何规定
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劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款,可以采取事后协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中是否规定有实际的薪资没有,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同工资2000,实际工资9000
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一是通过这样的方式规避社保,按照《社会保险法》规定:公司应当按照工资水平为员工缴纳社保;一般而言,社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同上标的薪资很低和实际不符怎么办?
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用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资是实际到手还是劳动合同来的
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这个没用明确规定,一般企业在劳动合同上写的基本公司,譬如你到手的工资是3000元,在扣完社保和住房公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同中是否规定有实际的薪资没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的期薪规定是否合法
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单位的做法是完全错误的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第19条规定,用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同?
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如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。劳动者应注意的事项:1、劳动合同的期限及试用期2、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的劳动报酬和实际薪资不符, 是否属于违法行为
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劳动合同上的劳动报酬和实际薪资不符,属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉。,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合伙人没有实际出资
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合伙人未按约定出资,需要承担违约责任,其他合伙人可以要求其履行出资义务,如果不同意的,可以向法院起诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同中实际合同有委托人是否能跳单
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中介合同中委托人不能跳单。如果委托人在接受中介人的服务后,利用中介人提供的交易机会或者媒介服务,而绕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法有没有明文规定不写薪资的
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无效。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有写薪资是什么意思?
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企业员工劳动合同不注明薪资的处理方法是 (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。”...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中是否规定有实际的薪资没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有按实际工资上社保可以解除劳动合同吗?
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未按实际工资交社保可以解除劳动合同,以单位未缴纳社保为由解除bai劳动合同,并且要求单位补缴社保及按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同约定薪资和实际不一致如何办?
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。 如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同实际违约金是否有上限
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有上限。违反服务期的违约金不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的违约金数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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