3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
签合同底薪和实际底薪不符
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“劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同中签订的工资与实际底薪有什么关系
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劳动合同工资低于实际工资这种情况目前是普遍现象，很多公司在约定劳动合同时甚至只写明不低于最低工资标准，这样做肯定是对公司有利的，在签订劳动合同时劳动者其实可以提出来。 1、对你的影响就是可能在计算加班...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同底薪跟实际不一致
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1.在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁双倍工资是底薪还是实发
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在仲裁申请和起诉的时候，应写双倍工资的差额。 能要求支付双倍工资的情形如下： 1、用人单位自用工之日...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司劳动合同是签底薪还是实际工资？，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司解除劳动合同补偿金是按实发工资算还是按劳动合同的实际工资算
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公司解除劳动合同，那么按劳动合同法规定，公司要支付经济补偿给劳动者的，而且以劳动者近12个月平均工资为准，因此，是以劳动者实发工资为依据的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
云南在线咨询顾问团
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公司没有跟员工签劳动合同, 但是工资低于员工实际工资
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收集证据，到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第一章劳动合同的订立第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集...
云南在线咨询顾问团
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工资是实际到手还是劳动合同来的
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这个没用明确规定,一般企业在劳动合同上写的基本公司,譬如你到手的工资是3000元,在扣完社保和住房公...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到公司劳动合同是签底薪还是实际工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实际工资底薪高于劳动合同里的算逃税违法么
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实际工资高于劳动合同约定的标准不是逃税，。用人单位实际向劳动者支付的工资不能低于劳动合同约定的标准，但可以高于劳动合同约定的标准，否则，是违反劳动合同的约定，需要承担违约责任。劳动者应纳个人所得税并不...
宁夏在线咨询顾问团
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住房公积金每月是按劳动底薪扣，还是按实际工资的多少来扣
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1、住房公积金是按实际工资来扣的，就是没有扣除各种保险的那个工资。根据《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。 2、住房公积金是指国家机关、...
湖北在线咨询顾问团
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公司与临时工签订的劳动合同实际是否能
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1劳动合同甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：号码：根据《中华人民共和国》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工...
辽宁在线咨询顾问团
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解除劳动合同补偿工资是底薪还是什么
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劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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生育津贴工资标准是按照实际工资还是按照底薪
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生育津贴工资标准是按照实际工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
什么是实际履行
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同的最低工资是公司预定的最低还是实际价
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劳动合同写实际工资，劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...
江苏在线咨询顾问团
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解除劳动合同补偿工资是底薪还是什么
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劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金...
湖北在线咨询顾问团
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遇到公司劳动合同是签底薪还是实际工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作
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总公司签订的劳动合同，薪资和社保都应该由总公司负责。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同上写工资底薪是假的
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目前我所能举出的证据如下： 1、劳动合同，但合同上却没有注明公司曾对我的承诺 2、第1个月与第2个月的性质完全一样，即都未接到公司的任务，但公司在第1个月 却有给我发工资，从这点上，是否可以说明公司...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同期是按实际工资还是按单位日
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一、是按照劳动者受伤前3个月的平均工资或者受伤前一年的平均工资进行计算；二法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...
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