住房公积金每月是按劳动底薪扣，还是按实际工资的多少来扣

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• 问月工资按天算还是按实际工作日
  

  用人单位可以按照每月实际工作日作为月工资的核算依据。日工资=月工资收入÷月计薪天数。即日工资=劳动合同约定薪资÷21.75，月工资=劳动合同约定薪资÷21.75×实际出勤天数。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

• 问公积金还款每月按月还
  

  每月扣除公积金还款：每月25日后，系统将自动从还款储蓄账户中扣除贷款。至于扣除自己存入的钱或公积金转移的钱，只要有足够的钱就扣除。《住房公积金管理条例》是国务院为加强住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城市住房建设，提高城市居民生活水平，适用于中华人民共和国境内住房公积金的存款、提取、使用、管理和监督。《住房公积金管理条例》第二十六条缴纳住房公积金的职工，可以在购买、建设、重建、大修住房时向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。　住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出批准贷款或者不允许贷款的决定，并通知申请人；批准贷款的，委托银行办理贷款手续。　住房公积金贷款的风险由住房公积金管理中心承担。

• 问工资按照底薪扣违反劳动法吗
  

  违反。1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)； 2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)， 发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8 [当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 3、周一至周五加班工资：平时工资*150% 周六周日加班工资：平时工资*200% 法定假日工资：平时工资*300%

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