劳动合同工资2000,实际工资9000
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一是通过这样的方式规避社保,按照《社会保险法》规定:公司应当按照工资水平为员工缴纳社保;一般而言,社...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同里的薪资必须是实际工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询实际工资底薪高于劳动合同里的算逃税违法么
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实际工资高于劳动合同约定的标准不是逃税,。用人单位实际向劳动者支付的工资不能低于劳动合同约定的标准,但可以高于劳动合同约定的标准,否则,是违反劳动合同的约定,需要承担违约责任。劳动者应纳个人所得税并不...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同工资低实际工资高是否合理
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劳动合同工资低实际工资高是合理的,只要实际工资不低于合同工资,并且不低于当地最低工资标准就不违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同中是否规定有实际的薪资没有
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不合法,劳动者在签订劳动合同时,应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同里的薪资必须是实际工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同约定的工资是实际的80% 吗
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根据劳动合同法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>注册资本实际出资是必须办理的吗?
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注册资本不是实际出资,根据我国公司法的相关规定,注册资本是属于公司在成立时,向工商行政管理部门注册登记的资本,并不需要立即缴纳,可以根据公司的生产运营情况来进行缴纳注册资本。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同里的薪资必须是实际工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资是实际到手还是劳动合同来的
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这个没用明确规定,一般企业在劳动合同上写的基本公司,譬如你到手的工资是3000元,在扣完社保和住房公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实际工资比劳动合同高的因素
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1、你咨询的是劳动合同纠纷; 2、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询独资公司必须设立董事会吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同里的薪资必须是实际工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同必须明确薪酬工资吗,法律是如何规定的
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劳动合同中必须明确薪酬工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位应当与劳动者依法协商一致,约定进合同中,此外还需要约定劳动合同的期限、休息休假、社会保险等条款。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同中必须写明薪资待遇吗
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劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是实际工资总和的80% 么
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根据劳动合同法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不按实际工资签订
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属于违反劳动合同法的行为,可以和用人单位协商,重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工年终奖的月薪是必须是实发工资吗?
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的劳动合同必须写工资吗
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同里的薪资必须是实际工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保是否必须按照实际工资缴纳
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社保缴费基数不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准时,应按实际工资缴纳社保。但实际工资低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签订劳动合同,要签实际工资吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资比实际低可以吗?
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可以的。公司应当按照实际工资缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。...
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