劳动合同里的薪资必须是实际工资吗
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不一定。一般来说,劳动合同中要约定工资,但是没有约定或者约定不明确,并不会导致劳动合同无效。书面劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>董事长工资在劳动合同中必须写清楚吗
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在劳动合同中一定要写清楚董事长的工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款。所以只要是劳动合同,一般就需要在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同上的工资必须大写吗,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询遗嘱必须手写吗
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刘婉婷律师|专职律师,9年经验在线咨询公司签劳动合同时,合同上必须要写工资吗,工资如何写
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劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工资单上的员工必须签合同吗?
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同必须有工资具体金额吗
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劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同上的工资必须大写吗,,律师怎么看
合同上不写工资怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同中有些公司必须写员工工资吗
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须具备工资数额吗
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1、劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同上的工资必须大写吗,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同上必须写薪资吗,有没有相关的法律规定
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劳动合同上必须写薪资。 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>关于公积金劳动合同必须写上么
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关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同变更必须经过劳动者大会吗?
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变更劳动合同,如果变更事项有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同上的工资必须大写吗,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同必须写有工资的情况么
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劳务合同上需写明具体工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须要包括工资么?
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劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资; 职务工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是不是必须写上工作时间啊!
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根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。通知规定,劳动合同中...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动合同必须要仲裁吗
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劳动合同不需要约定仲裁条款,直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是否必须明确薪酬工资
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劳动合同必须明确约定好薪酬工资,这属于劳动合同的必备条款。如果没有明确约定的,用人单位与劳动者可以重...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遗嘱写了就必须去公证吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年劳动合同中必须写明薪资待遇吗
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劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中工作岗位必须写的很明确吗
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劳动合同上必须载明具体的岗位; 除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同上的工资必须大写吗,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上必须签写日期吗
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合同上不是必须签写日期,合同的签订日期不是合同的主要条款内容。合同的主要条款内容包括当事人的姓名或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同必须签不签不发工资合理吗?
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劳动合同必须签不签不发工资是不合理的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
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