追缴公积金是必须要劳动合同吗
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追缴公积金不是必须要劳动合同的。公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。住房公...
劳动合同必须手写的部分
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在员工签订的劳动合同中手写的部分有:劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所,合同类型如:固定期限、...
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公积金公司必须要交吗
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公积金单位必须强制交吗
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预售合同必须提取公积金吗
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预售合同可以提取公积金。但是除了购房合同,在提取公积金时还需要购房发票的原件及复印件、公积金提取职工本人身份证原件及复印件等材料。根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款规定,职工有下列情形之一的,...
劳动合同里面没写住房公积金
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不用的,住房公积金不是强制要求缴纳的。可以不写在劳动合同中。...
哪些情形劳动合同必须写明劳动报酬
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劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间...
不明白,就问一问
关于公积金劳动合同必须写上么,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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公积金申请书怎么写
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遗嘱写了就必须去公证吗
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劳动法关于年满60周岁必须解除劳动合同吗
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1.法律规定年满60岁不必须解除劳动关系,我国法律对劳动者劳动年龄没有限制,超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作,任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 2.我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣...
集体劳动合同是否必须公司必须有
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企业并非必须要有集体劳动合同,企业依据自身的情况,确定是否签订集体劳动合同,要签订集体劳动合同时,首先要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。...
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合同写明必须服从公司调动
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属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。...
关于工伤是否必须存在劳动关系
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劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者...
公司必须终止劳动合同怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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怎样写解除劳动合同
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公司签劳动合同时,合同上必须要写工资吗,工资如何写
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劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险...
和公积金必须同时交吗
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不一定。公积金只有单位缴费才会缴纳,个人参保缴费不需要缴纳公积金。...
公积金是不是必须必须得缴?
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我国有关法律,劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后,携带住房公积金管理中心的审核文...
劳动合同劳动合同必须要仲裁吗
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劳动合同不需要约定仲裁条款,直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单...
劳动合同出现空白处必须手写吗
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劳动合同空白处可以手写也可以打印的,并没有规定一定要用手写的,但劳动合同一定要有必备的条款。...
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遗嘱必须手写吗
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劳动合同必备条款有哪些
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上海公积金单位必须交吗
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用人单位是否应当为劳动者交纳住房公积金要看劳动者的户籍类别。 上海市《关于2008年度上海市住房公积金缴存基数和比例的通知》国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、...
关于劳动合同法中哪条规定必须交社保?
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劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条: 第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济...
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劳动合同都必须包括违约金吗
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劳动合同可以包括违约金。劳动合同法明确规定,劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于违反服务期约定...
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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60岁以上必须有劳动合同么?
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1.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的...
公积金缴纳与劳动合同会写进劳动合同吗?
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如果职工之前已经办理过销户提取,新单位为职工缴存住房公积金,需要办理新开户手续。若职工未办理过销户提取手续,职工应将原有个人账户转移至新单位后,由新单位为职工继续缴存住房公积金。...