职工年终奖的月薪是必须是实发工资吗？

大家都在问查看更多

• 问发个月平均工资就是个年终奖吗
  

  平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖，法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问年终奖是否属于职工薪酬
  

  1、年终奖属于职工薪酬，职工薪酬也就是属于工资。 2、根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 奖金属于工资，而奖金包括了年终奖，所以年终奖属于职工薪酬。

• 问用人单位必须发放员工年终奖吗
  

  如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额、如何发放等事项时，用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,447人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,341人已观看

• 1'07
  7楼以上必须装电梯是哪年实行

  8,928人已观看

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,851人已观看

相关普法查看更多

• 
  年终奖月工资是实发工资吗

  399人已浏览

• 
  年终奖是否算工资薪金

  2,624人已浏览

• 
  年终奖必须是一年吗

  394人已浏览

• 
  年终奖算工资薪金吗

  1,273人已浏览