一般年终奖是几个月工资
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一般年终奖是一到三个月的工资。 年终奖可以发放一到三个月的工资,或者是发放年收入补助。同时公司也可以...
12月发了工资和年终奖,怎样扣税?
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工资和年终奖申报个人所得税是分开的。获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时,个所税申报申报时,年终...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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年薪制是怎么发工资
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实发工资是发年终奖还是真正发月工资?
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个...
1年陪1月按实发工资。要算奖金吗
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应当算上奖金。...
年终奖励工资发放规定
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年终奖励工资发放规定如下: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
不明白,就问一问
年终奖月工资是实发工资吗,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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江苏退休工资每月几号发放
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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年终奖月工资是计算基数还是实发基数?
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个...
年终奖,老板是虚发工资还是实发的?
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根据中国有关法律的规定,公司发放年终奖金时,应当按照应付工资计算,并按照规定为职工缴纳个人所得税。根据国家税务总局关于调整个人年度一次性奖金计算征收个人所得税方法的通知,纳税人取得年度一次性奖金,单独...
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年终奖和工资迟发是否合法
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用人单位迟发工资是违法的,其应当按月支付给劳动者本人。 但是年终奖迟发属于违反用人单位自己的规章制度...
月平均工资算不算年终奖
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在职职工平均工资包括年终奖。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三...
工资和年终奖分开发个税吗?
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1、年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税,即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴...
合同工资和实际工资不符怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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单位每月扣发一部分工资年底作年终奖发放扣工资作年终奖
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公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
年终奖是一个月工资正常吗
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这个是各个自行规定的,国家没有相关法律,无法保持相同。rr一般一个月工资就叫年底双薪,很正常的...
工伤赔偿月工资算年终奖吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个...
年终奖算工资总额吗
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年终奖算工资总额。工资总额由津贴和补贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资...
年终奖与当月工资一起发放怎么扣税
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年终奖扣税要看当月工资情况 1.如果你当月的工资扣除“三险一金”,再减去3500后还有余额,你应该交...
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8月2日退休8月有工资吗
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年终奖要干满一年才有吗
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有包月工资和一个月的年终奖发放吗?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个...
年终奖当月工资是扣完社保应发数额吗?
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个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资 1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。 2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。 3、实发工资是扣除...
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绩效工资是不是年终奖
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绩效工资不是年终奖。 两者是不同的,绩效工资一般根据岗位核心职能的绩效考核结果确定,一般采用绩效工资...
工伤赔偿月工资怎么算
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这个月工资开年终奖了,想知道当月工资和年终奖一起扣个税吗?
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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。 计算方法 1、确定适用税率和速算扣除数 (1)发放一次性奖金的当月,工资薪金高于3500元 将...
年终奖是按照当月的工资算还是按月工资算
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年终奖要交个人所得税。 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 计算公...