工资5000年终奖怎么算
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年终奖5000的个人应缴所得税计算包括两种情况: 1、如果发放当月工资薪金所得高于或等于规定的费用扣...
关于月平均工资算年终奖吗
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平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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年终奖属于年薪总额的吗
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一、年终奖属于奖金性质,年薪不包括年终奖。 二、年薪应包括如下六个部分的内容: 1.年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的...
年终奖和工资合并计算个税吗
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1、关于年终奖金应缴纳的个人所得税,我们建议您按照年综合所得额综合考虑进行核算和缴纳。具体来说,就是...
年终奖是算工资还是福利
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年终奖算入工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
不明白,就问一问
年终奖算工资总额吗,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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年假工资怎么核算
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2022年退休工资如何计算
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的工资总额奖金,基金算吗
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抚养费的工资总额奖金,基金算,抚育费一般可按其月总收入.《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7.子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际...
员工工作不满当年的年终奖是否可以计入工资总额中获得年终奖的数额
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》,奖金属于工资总额的一部分,而年终奖又是奖金的一种,似乎可以进而认为年终奖是工资的一部分了。同时根据《劳动法》第4...
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最低工资包括年终奖吗?
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最低工资是不包括年终奖的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支...
年终总结不写,工资全扣。算违法吗
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用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为,同样,用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行...
解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗
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解除终止劳动合同年终奖算是平均工均,平均工资是必须要把年终奖算进去的。...
工资发一半算不算拖欠工资
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湖南省2021年退休工资怎样算
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年终奖是否属于工资总额的组成部分?工资福利待遇的范围包括年终奖
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其...
年终奖是否计入薪金总额
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年终奖应计入薪金总额里,福利费扣除(计提)标准包含年终奖。关于工资总额中是否包含年终奖,国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)是这样规定的:《企业所得税法...
年终奖扣除全额工资合法吗
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全额工资扣除不合理,应发放基本工资,奖金是没有的. 女职工劳动保护规定 中华人民共和国国务院令(第9号) 《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过,现予发布,自1988...
股权激励算工资总额吗?
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对于涉及到本单位雇员享有之各样股权激励方案及股票期权收益以及入股分红等项目,都不得被视为者纳入工资总...
年终奖算工资薪金吗,应该如何解决?
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年终奖属于工资的范围之内。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件...
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节假日三倍工资算4倍吗
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因噪音终止租房合同算违约吗
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辞退总额算工资总额吗?
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关于辞退补偿金算工资总额包含每月发放的工龄工资。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算经济补偿金的月工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计...
工伤赔偿月工资算年终奖吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个...
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年终奖是不是是工资
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年终奖属于工资。因为年终奖属于奖金范畴,而奖金是工资的组成部分。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的...
员工请病假工资怎么计算
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关于月平均工资算年终奖吗
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平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工...
工资4406,年终奖5000,怎么算
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=906906*0.03=27.185000*0.03=150个税合计177.18元。...