员工工作不满当年的年终奖是否可以计入工资总额中获得年终奖的数额

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• 问员工离职后能否获得年终奖
  

  如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额以及如何发放等条款时，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。

• 问员工被开除可以获得年终奖么
  

  员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定，一般来说，开除说明双方的劳动关系已经结束，是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的，员工可以要求劳动者继续履行劳动合同并且支付年终奖。

• 问离职后员工可以获得年终奖吗
  

  员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。

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