工作满一年,后辞工,应该有年终奖金吗?
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年终奖属于福利待遇,用人单位福利待遇不受劳动法所调整,根据劳动合同约定判断,如合同约定其违反合同约定...
年终奖是不是一定要满一年
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企业规章制度未规定年终奖必须满一年的,不必满一年。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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未工作满年是否可的发年终奖
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企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度如果劳动合同或用人单位的...
未工作满年是否可的发年终奖
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企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖...
年终奖要满一年才有吗,怎么规定
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年终奖不要满一年也有。根据《劳动法》第46条当中明确的约定,工资的分配一定要遵循按劳分配的基本原则,...
不明白,就问一问
工作不满一年有年终奖么,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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年底13薪需要满一年吗
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合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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工作满四年被公司辞退有年终奖吗?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
年终奖必须满一年吗
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年终奖不是必须满一年,根据企业的制度确定,具体如下:1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。3、2022年1月...
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年终奖一定要年满一年才能领吗
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年终奖并不需要满一年才有。具体由用人单位的规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上...
你好,年终奖是入职满一年才有的吗
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年终奖不一定是入职满一年才有。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年...
在医院干满一年会发年终奖吗
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未工作满一年是否可的发年终奖企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法...
合同一年的起始终止日期
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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不满一年年终奖可以领取吗?
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一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工...
不满一年的年终奖也有法律效力吗?
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一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工...
入职满一年不拿年终奖可以吗?
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年终奖不一定是入职满一年才有。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位...
年终奖金制度有什么,今年没有年终奖
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法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。 由于年终奖是一种奖励形...
年终奖具体有什么作用?
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年终奖的作用:业绩激励;约束员工;规避社保负担;获得货币现金价值;招聘营销;其他。用人单位自主决定年...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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满十年员工可以辞退吗
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未工作满一年是否可以发年终奖企业自主决定年终奖发放的规定有哪些
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未工作满一年是否可的发年终奖企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规...
员工工作不满当年的年终奖是否可以计入工资总额中获得年终奖的数额
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》,奖金属于工资总额的一部分,而年终奖又是奖金的一种,似乎可以进而认为年终奖是工资的一部分了。同时根据《劳动法》第4...
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年终奖有哪些作用啊?
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年终奖是一个激励作用也是奖励作用,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。年终奖除了一般意义上的红...
工龄和工作年限的区别
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单位每月扣发一部分工资年底作年终奖发放扣工资作年终奖
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公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
老板以工作问题挑毛病,和未满工作一年为理由不发放年终奖
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...