工作满一年，后辞工，应该有年终奖金吗？

满三年辞工后有无赔偿，我们厂没年终奖

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如果单位不买社保或者不及时足额支付劳动报酬或者不提供劳动条件或劳动保护的，辞工有补偿，不是这些情况的，辞工无补偿的。...

干满一年辞职是否有年终奖

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干满一年辞职是否有年终奖，主要看当初合同的约定： 1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：一是劳动者在做满一...

劳动合同期满一年内辞工有工龄奖金吗

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辞工后没有工龄奖，工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励，一般是发放给在职员工的。劳动合同到期被单位辞退的，可以要求单位支付经济补偿金。...

工作期限一年以上的有年终奖吗

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1、如果有约定，使用者依法制定的规章制度和与劳动者签订的协议中明确约定公司应支付的，使用者应支付，员工有权享受年末奖金。2、如果没有约定，年末奖金成立的初衷是为了鼓励和鼓励员工，因此在没有规定年末奖金...

未工作满年是否可的发年终奖

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企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度如果劳动合同或用人单位的...

职工在单位工作不满一年是否享受年终奖

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年终奖不是法律规定的产物，因此，对于工作未满1年的在职员工来说，能否享受年终奖，关键看： 1、有约定，则从约定； 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位...

在企业工作半年有年终奖吗？

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要看企业内部的具体规定。每一家都不同。 一般企业在人事部都有具体日期规定，如“6月31日入职的员工，可以参与明年的年终奖评定和领取”。这样，在5月15日入职的员工，可以领取年终奖，在9月20日入职的员...

工作一个月被开除有年终奖吗

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你这种情况开除你们是否合法，需要看公司的规章制度是否有规定，及公司规章是否向你们进行了公示等等情况；如果公司属于违法开除，能够获得双倍经济补偿金。另外，公司应当在你们入职时就给你们购买保险，你们可以要...

年终奖必须满一年吗

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年终奖不是必须满一年，根据企业的制度确定，具体如下：1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。3、2022年1月...

工作的年终奖可以提前一个月辞职吗

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提前一个月辞职，没有年终奖的概率很大。年终奖的目的很明确，就是奖励员工一年的劳动，激励员工继续努力。因此，如果辞职，很有可能不会发年终奖。...