离职员工可否主张年终奖
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员工提前离职通常不可以主张年终奖,具体依照单位的规章制度执行。年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工辞职后是否是否有年终奖?
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企业员工辞职后,如果劳动合同中已约定的,应有年终奖,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,双...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工在离职能后否获得年终奖,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师|联合创始人,13年经验在线咨询退休以后可否获得50% 年终奖
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工中途离职,还拿得到年终奖吗
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劳动者系因个人原因提出解除劳动合同,且不符合公司合法有效制定的规章制度中规定的奖金领取条件,则公司可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工辞职后还能领到年终奖吗
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企业员工辞职后劳动合同中已约定的应有年终奖,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,双方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在离职能后否获得年终奖,律师怎么看
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自动离职且有年终奖能获得什么赔偿
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除可以获得年终奖么
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员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定,一般来说,开除说明双方的劳动关系已经结束,是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的,员工可以要求劳动者继续履行劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在离职能后否获得年终奖,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年终奖离职后还能拿到吗
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看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职后有没有权利拿到年终奖金?
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员工离职后,如果单位的规章制度有规定,且之前已经符合领取年终奖金的条件的,能够获得年终奖金;如果单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位辞职后员工能否获得赔偿
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不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询胎儿受到侵害能否获得赔偿
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到员工在离职能后否获得年终奖,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有试用期能不能获得年终奖
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试用期有年终奖。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作不满当年的年终奖是否可以计入工资总额中获得年终奖的数额
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》,奖金属于工资总额的一部分,而年终奖又是奖金的一种,似乎可以进而认为年终奖是工资的一部分了。同时根据《劳动法》第4...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位在职员工工作1年可否享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职去年的年终奖不发可以吗
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不可以,当公司和员工有对年终奖进行书面约定或规定的时候,即便员工在年前的时候跳槽或辞职了,也是有权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于员工离职后年终奖的规定是什么呢
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关于员工离职后年终奖的规定如下: 1、如果劳动合同或单位规章制度既没有劳动合同,也没有相关规章制度规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强拆之后企业还能获得补偿吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职后职工可不可以享受年终奖?
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年终奖,不是员工固有的报酬,给多给少是由企业领导层来确定的。如果觉得发放不合理,可以据实向有关领导反映,谨此而已。如果自己心里不平衡,那就离职另谋高就。没有其他办法的。要看你和公司之间的劳动合同上有没...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,劳动仲裁委员会不予认定年终奖,是否是离职后还有奖金
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岁末年初,有很多有关年终奖的劳动争议,其中,因为员工离职没有拿到年终奖的占这些劳动争议的大多数。但是奇怪的是有些劳动者追索年终奖的仲裁请求得到劳动仲裁的支持,有些却得不到支持。是什么原因导致仲裁委员会...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在离职能后否获得年终奖,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职以后年终奖怎么扣
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1、辞职后工资,奖金扣分是不合法的。 2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚时配偶方是否有权获得公司股份
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询年后离职是不是不得发年终奖
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可以在规定时效内,向劳动合同履行地仲裁委申请劳动仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职年终奖发放问题
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奖金是单位给予员工的一种福利性待遇,是根据公司管理规定由单位自行发放的。是否存在奖金是需要根据单位的管理制度来进行判定的。1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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