员工被开除可以获得年终奖么

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• 问员工离职后能否获得年终奖
  

  如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额以及如何发放等条款时，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。

• 问员工被开除怎么向公司要年终奖?
  

  员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定，一般来说，开除说明双方的劳动关系已经结束，是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的，员工可以要求劳动者继续履行劳动合同并且支付年终奖。

• 问有公司被开除员工有年终奖吗？
  

  公司以员工严重违反公司规章制度为由，向员工出具《解除劳动关系通知书》，单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法，涉及年终奖能否返还。公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系。首先，考虑公司的规章制度是否按照法定程序制定。公司的规章制度没有按照劳动法的规定通过员工大会制定。原则上，这种规章制度不会对员工产生效力，所以根据这种规章制度解雇员工是违法的。年终奖是奖励性的工资，按照有关规定一般是双薪。如果公司解雇员工是违法的，员工可以要求支付双倍的非法解除劳动合同赔偿金或年终奖金。

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