劳务派遣员工辞职可否获得赔偿
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劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系,与普通劳动关系一样,只要符合法定条件,辞职是可以请求赔偿的。用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工因调岗辞职的能获得单位的经济补偿金吗?
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如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位辞职后员工能否获得赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定后用人单位可以辞退受伤员工吗, 员工被辞退能否获得赔偿?
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劳动者负工伤时: 【1】一至四级伤残的工伤职工,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇; 【2】五至六级伤残的工伤职工,只有经本人提出,才能解除劳动关系; 【3】七至十级伤残的工伤职工,只有合同期满...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工因病辞职公司能够获得赔偿吗
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如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位辞职后员工能否获得赔偿,律师怎么看
胎儿受到侵害能否获得赔偿
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询6级,主动辞职后一定能获得单位赔偿吗?
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1.主动辞职后可以申请一次性赔偿!2.如经劳动能力鉴定为6级伤残,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位因发展需要与员工协议辞职,员工能否获得经济补偿
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什么情况下辞职有经济补偿金,员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位辞职后员工能否获得赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
得职业病用人单位赔偿
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职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没签合同员工辞职能否获得经济补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作五年, 辞职了, 还能获得赔偿吗
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违建被强拆能获得赔偿吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到用人单位辞职后员工能否获得赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位以违反员工手册辞退能获得赔偿吗?
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除非公司违反劳动合同给您安排新职位,您不去新岗位报到,公司是可以辞退您的,并且您是不能获得经济补偿金的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工因工死亡职工可否获得赔偿?
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基本上根据的就是《工伤保险条例》,其规定有:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位辞职员工是否能要求离职赔偿
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工辞职用人单位怎么给付赔偿金
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位辞职后还要扣员工档案吗?
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在员工辞职后,用人单位是无权扣留离职员工的档案的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询以性格不好要求员工辞职的,单位是否能获得补偿金?
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合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位不缴社保辞职能否获得经济补偿
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员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位辞职后员工能否获得赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿
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不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工被单位辞退单位是否能获得经济补偿
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员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”,即企业管理规章制度需要依据法律程序制定,并为员工知晓。 以此为前提,劳动者旷工行为构成“...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无理由辞退员工,员工方面可以获得什么赔偿?
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公司无理由辞退员工:根据《劳动合同法》的相关规定, 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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