员工离职能领到年终奖么?
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公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职后年终奖如何计算
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要看单位的规章制度及对年终奖金的考评依据的规定。 如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩,则按照出勤时间等比...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职员工可否主张年终奖,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询离职可以主张未发年终奖吗
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离职是否可以主张未发的年终奖要看自己是否符合获得年终奖的条件,如果符合获得年终奖的条件,但是在离职的时候公司没有发放的,是可以主张未发的年终奖的。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工中途离职,还拿得到年终奖吗
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员工中途离职,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到年终奖;若不符合的,则不能领取。年终奖的...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>公司不支付离职员工年终奖应当是否合法
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公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲,年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工可否主张年终奖,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询欠款能否主张利息
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询职工医保缴纳多少年可以终身享受
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没发年终奖员工是否有权主张
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年终奖是由用人单位发放的,一般不能由员工主张。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后可否获得年终奖
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发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此离职员工是否可以得到年终奖要根据单位的规章制度确定。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工可否主张年终奖,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被开除的职员工有年终奖吗
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年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式,也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>员工年终奖辞职不发合法吗
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员工辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职补偿金是否算年终奖?
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不算。 对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到离职员工可否主张年终奖,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工是否有年终奖
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终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放,因此,若公司不给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职后要年终奖
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提前离职和新进职工如果劳动合同或者公司制度都未对年终奖有明确限定规定,按照同工同酬原则,理应享有相应比例的年终奖;如果有限定规定,且规定合法的前提下不违反法律法规,而且向员工进行了公示或者告知,那么离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职可否申请补发年终奖
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律没有强制...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职公司扣了年终奖要怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼要求单位支付年终奖。因为虽然年终奖发放是企业的一种自主行为,但用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职人员年终奖的发放规定
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给不给离职员工年终奖单位说了不算年终奖是属于劳动者应得的劳动报酬的一部分。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工主动离职年终奖是多少
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需要根据具体情况而定。 年终奖作为用人单位激励员工的方式之一,现行法律法规没有强制要求用人单位必须在年底支付员工年终奖。 年终奖是否发放、发放条件、发放数额等均与用人单位的效益相关,基本由用人单位通过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职是否可以拿年终奖
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劳动合同已有约定,或单位已有规章制度规定的情况下,应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上,年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工可否主张年终奖,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后有没有权利拿到年终奖金?
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员工离职后,如果单位的规章制度有规定,且之前已经符合领取年终奖金的条件的,能够获得年终奖金;如果单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询员工离职后能否获得年终奖
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额以及如何发放等条款时,劳动者辞职的,用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工主动离职是否应该发放年终奖?
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年终奖属于劳动报酬范畴,是用人单位给予员工的年终奖励,是否发放及如何发放由单位根据自身的效益,在其职权范围内依照相关规定自主决定。正常情况下,当年度在单位工作的,只要符合规定的条件,无论是否年中离职或...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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