年终奖当月工资是扣完社保应发数额吗？

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• 问社保基数只是年终奖吗？
  

  1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。 4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

• 问工资没还完可以扣年终奖吗
  

  需要分开计算，适用不同的方法， 一、日常工资薪金计算方法为 1、先计算应纳税所得额=（当月应得工资-社保公积金个人负担部分-5000） 如果应纳税所得额小于零则不交税，大于零则： 2、应纳税所得额*适用税率-适用速算扣除数 适用税率和速算扣除数请百度最新个人所得税税率表。 二、年终金所得税计算方法为 1、如果当月工资应纳税所得额（即上述一、1式）大于零，则 年终奖/12得数对照税率表找出税率和扣除数 年终奖*适用税率-适用速算扣除数 2、如果如果当月工资应纳税所得额（即上述一、1式）小于零，则 年终奖补足一、1式负数部分，即工资减社保后不足5000的部分。剩余的年终奖按二、1式计算即可。

• 问那么当月工资和年终奖一起发，如何扣税？
  

  月工资6000元（不含五险一金），年终奖10000元，年终奖缴纳个人所得税300元。 当月工资个人所得税=（6000-3500）×10%-105=145元 当月个人所得税总额=当月工资个人所得税+年终奖个人所得税：145+300=445元

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