裁员年终奖钱能算平均工资吗
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一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,年薪是否包含年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗
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解除终止劳动合同年终奖算是平均工均,平均工资是必须要把年终奖算进去的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对月平均工资算不算年终奖,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询月平均工资算年终奖吗
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平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上一年度月平均工资如何计算
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一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。 二、职工上年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月平均工资算不算年终奖,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年终奖是年平均工资吗
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计算平均工资时,应增加年终奖金。年终奖金和年终双薪,是劳动法规定的工资项目的一部分。平均工资应包括综合保险、高温费、年终奖金,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>发个月平均工资就是个年终奖吗
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平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对月平均工资算不算年终奖,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资5000年终奖怎么算
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年终奖5000的个人应缴所得税计算包括两种情况: 1、如果发放当月工资薪金所得高于或等于规定的费用扣...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到月平均工资算不算年终奖,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司年终奖跟平均工资不一致
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你这种情况比较难处理,公司的规定有不合法的地方,但是要一一按法律规定计算出你应得的利益恐怕也难。你可以根据的出勤记录,算一算全年实际加班的时间有多少天,然后按假日两倍工资、节日三倍工资这样算,要求公司...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>计算计算月平均工资!
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员工月平均工资=员工年平均工资/12个月。《关于工资总额构成的规定》第四条的工资总额由以下6个部分构成:(1)时薪(2)计算工资(3)奖金(4)津贴和补助金(5)加班加薪(6)特殊情况下支付的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>月平均工资怎么算
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职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。 本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗职工人数,就是年在岗平均工资 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>月平均工作日怎么算
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月平均工作日是21.75天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,工作日是以日为计...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>怎么计算平均工资
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职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;月平均工资=报实际出勤天数...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资月平均工资怎么算
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资. 计算方式二:月标准工资-...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
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以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月平均工资算不算年终奖,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗人员工资是否算12月平均工资
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应算12月平均工资。劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询计算月平均工资方法
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关于个人月平均工资的计算方法的问题,计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿月工资算年终奖吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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