实际工资比劳动合同高的因素
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1、你咨询的是劳动合同纠纷; 2、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时、...
劳动合同上写的工资发放时间于实际发放时间不一样
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解决: 1.可以与用人单位协商。 2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉. 3.解除劳动合同,申请补偿。...
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合同的实际损失怎么算
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同薪酬比实际发放低发生纠纷怎么办
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依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条规定,劳动合同双方发生因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决...
社保申报工资比实际的少会有什么影响?
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社保申报工资比实际的少会有什么影响?社保申报工资比实际的少对用人单位、对劳动者都有非常大的影响。一、...
户口比实际年龄小有影响吗?
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实际上是有影响的,因为我上学比较早,而且六年级没有上,结果简历上的年龄一直很小,虽然工作经验已经好几...
不明白,就问一问
劳动合同写的比实际发放的高有什么影响,律师怎么看
什么是公司的实际控制人
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁对公司影响有多大
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申报工资比实际的少会有什么影响?
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对劳动者而言,缴纳社保的基数比实际工资少,相当于用人单位应缴纳的部分变少,劳动者可以去社保局投诉,社保局会责令用人单位补足。劳动者也可以因此解除劳动合同并要求支付经济补偿金。对用人单位而言,未足额为员...
劳动合同是按实际收入发放吗
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1,是的,按照实际收入计算 2,不能,双倍工资最高只能要求11个月的,一年后视为签订无固定期限劳动合同,无论实际上是否签订。 3,补签劳动合同也不能免除工资双倍罚的责任,公司应当支付,倒签日期的合同无...
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合同的实际履行对合同生效有影响吗
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实际履行是会在一定情形下影响合同生效的。若合同已经成立,则实际履行不会影响合同生效;若合同还未成立,...
劳动合同,上面写的双休,实际单休有什么区别
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劳动合同上写的双休实际单休是不合理的。用人单位与员工签订的是双休合同,却要求单休,属于违法劳动合同。...
企业发放给员工的高温费不发有什么影响
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如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。...
什么是实际履行
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简易劳动合同怎么写
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不发,合同签订的工资比实际发放工资低,想,不批
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1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
劳动合同的实际作用是什么?
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订立劳动合同的作用: 1、用人单位不签订劳动合同,将面临双倍工资的处罚。劳动者以不签订劳动合同为由终止合同,要求双倍工资; 2、对于劳动者来说,签订劳动合同不仅是证明劳动关系存在最有利的证据,也是用人...
劳动合同填的社保工资会不会影响实际工资?
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第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集...
身份证上的年龄比实际年龄大4岁,有什么影响吗?
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1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时,应当以档案上的年龄计算退休年龄。 2、《关于制止和纠正国家...
劳动合同工资比实际低可以吗?
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可以的。公司应当按照实际工资缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去社保局投诉,社...
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房产证面积比实际面积小怎么处理
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开发商的广告与实际不符如何处理
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户口比实际年龄小有影响吗?
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实际上是有影响的,因为我上学比较早,而且六年级没有上,结果简历上的年龄一直很小,虽然工作经验已经好几年,但是应聘高级职位时还是会有很多顾虑...
什么是实际发放的工资
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工资报酬是指劳动者实际获得的工资以及用人单位按照法律规定应当支付给劳动者的工资报酬。需要注意的是,实发工资并不等同于应发工资。根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可以代扣代缴劳动者应缴纳的各种社会保险...
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购房合同金额与实际付款不同有什么影响
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要看是否在两份合同上都签字;都签字的,以实际履行的合同为准。另外还要看购房合同上约定的金额与条款是否...
劳动合同属于什么合同
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合同到期保险标的实际的影响
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在合同有效期内,保险标的的危险程度显著增加的,被保险人应当按照合同约定及时通知保险人,保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的,应当将已收取的保险费,按照合同约定扣除自保险责任开...
合同金额比实际金额高怎么办
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合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,如果不是由于履行过程中的客观原因导致的,构成违约。当事人可以协商解决,如果申请仲裁或者提起诉讼,需要注意合同中是否有仲裁条款,法院是否有管辖权。...