未签订劳动合同给辞退工资怎么办？

更新时间：2021.11.02

如果未签订劳动合同被辞退不给工资的首先是可以协商处理的，协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼的。在我国的劳动者的工资的发放的规定中，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

展开更多

针对未签订劳动合同给辞退工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，...更多>>

相关短视频

更多 >

0'50

未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立...更多>>

专业问答

更多 >

你自2010年3月进入该公司，该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同，而该公司自...更多>>