未签劳动合同上班半个月辞职是否给工资
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上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班第二个月要离职，没有签劳动合同，工资会发吗
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单位应该给你发工资。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
自动离职后不签劳动合同后个月有工资吗？
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有工资。如果公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...
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上班没有签劳动合同干了半个月自动离职会怎么样
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视为你单方面解除劳动合同，如果没有办理交接手续，也没有提前向用人单位告知则属于擅离岗位。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
上班3个月未签劳动合动，自动离职有工资吗？，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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未签劳动合同上班半个月辞职，可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲...
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上班一个月未签劳动合同, 一个月后自动离职, 可以申请赔偿吗?
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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针对上班3个月未签劳动合动，自动离职有工资吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法未满月自动离职工资不发放合法吗
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看案件的具体情况。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
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劳动者入职4个月，公司未与劳动者签订劳动合同，属用人单位于违反法律规定，劳动者可以要求用人单位支付3...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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自动离职有上月工资很今月工资吗
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有...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到上班3个月未签劳动合动，自动离职有工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签合同上班一个月自动离职有没有工资
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建议不要选择自离的方式，如果是试用期内提前3天通知用人单位，但一般不能因自离而不给员工发放工资。...
四川在线咨询顾问团
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上班五个月没签合同自动离职
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1个月以上未签订劳动合同，您可以主张双倍工资。不购买社保，您可以向当地的社保部门投诉。劳动者享有辞职的权利，单位不得阻挠，如果单位阻挠，您可以向当地额劳动监察大队投诉。综上，您辞职应该是能获得一笔补偿...
香港在线咨询顾问团
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工作一个月没签劳动合同自动离职有补助吗
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自动辞职是没有补助的。如果用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支...
湖北在线咨询顾问团
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劳动法中试用期不上班自动离职有工资吗
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试用期自动离职有工资，用人单位按劳动者实际出勤日，在劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。但劳动者违法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
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劳动者自动离职可以领取上月工资，但是对于劳动者擅自离职，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决，当协商无法达成一致时，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请...
宁夏在线咨询顾问团
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未签劳动合同上班半个月没有工资怎么办
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上了半个月的班，没有签订劳动合同，只要是有事实劳动关系和证明，就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...
山东在线咨询顾问团
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3个月未签订劳动合同申请劳动仲裁合理吗？
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是合理的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
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拖欠工资3个月上班没签劳动合同怎么办？
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1、拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，...
宁夏在线咨询顾问团
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上班一周后自动离职，没签合同，有工资吗
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1、有工资，还在签订劳动合同的宽限期内，所以，用人单位只需要足额的支付员工的工资。 2、工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工...
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