没有签合同上班一个月自动离职有没有工资

大家都在问查看更多

• 问签过劳动合同没签一个月自动离职有工资吗？
  

  如果入职一个月没签合同辞职是有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔2005〕12号二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问上班一周后自动离职，没签合同，有工资吗
  

  1、有工资，还在签订劳动合同的宽限期内，所以，用人单位只需要足额的支付员工的工资。 2、工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。

• 问上班一个月没签劳动合同自己离职有赔偿吗
  

  自己主动辞职没有赔偿，你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,399人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,852人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,861人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,335人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同上一个月班有工资吗

  235人已浏览

• 
  上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办

  229人已浏览

• 
  上班没有签劳动合同辞职有没有工资

  180人已浏览

• 
  上班半个月辞职有工资吗没签合同

  446人已浏览