自动离职有工资吗？公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿，你工作期间的所有工资必须全额支付的，不给的话可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
自动离职不发放工资违反了劳动法第多少条
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违法了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同未满自动离职，公司70多天工资不发，还能要来吗？
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未满自动离职，70多天工资不发，还能拿回工资，若对方坚持不给的，可以向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经...
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当月自动离职影不影响上月工资发放？
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1、上月工资应该全额发放，当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续，如你...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离职不发最后一个月工资符合劳动法吗
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在法律层面上，员工离职的最后一个月份仍享有相应的薪酬权益，任何单位都无权擅自扣除或拒绝支付这部分工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动法未满月自动离职工资不发放合法吗，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工未签劳动合同自离,是否需下个月发放工资是合法的吗?
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如果员工没有与雇主签订合同,那么雇主在员工离职时应在下一个月份发放工资,这符合法律规定。在这种情况下,员工离职就等于与雇主之间的劳动合同已经自动解除。因此,薪资应该在劳动合同解除当日结清。 解除劳动...
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当月自动离职影不影响上月工资发放？
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1、上月工资应该全额发放，当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续，如你不去交接，单位暂扣工资也是合理的。2、单位要求赔偿损失，必须有确实的证据证明你的行为给单位造成了怎样...
青海在线咨询顾问团
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劳动局劳动法自己离职上月工资是否还会发
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可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工自动离职，公司不发其当月工资，这样合法吗
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续，给...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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遇到劳动法未满月自动离职工资不发放合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未满，自动离职会扣工资吗。。。。。
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你的情况一般是这样处理的：1、工资不可以扣2、主动离职的没有经济补偿金3、协商不成的，可搜集能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁...
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自动离职工资算法，自动离职是否应该发放工资怎么算
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自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
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自动离职，10月工资没发11月自动离职，
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，...
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发放劳动法人工压一个月工资吗
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算
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一般情况下工作了都会算工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。劳动者只...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动法自己离职上月工资是否还会发
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可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
山东在线咨询顾问团
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不续签劳动合同发放工资主动离职可以吗
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可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
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没签劳动合同自离要下个月发工资合法吗
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若未签订合约，离职时工资将于下一个月份予以发放同样符合法律规定。在这种情况下，员工在辞去工作之后便意...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动法发放工资不扣是否合法?
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1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同法怎样规定职工离职不按时间发放工资
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工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。 劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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