自动离职不发放工资违反了劳动法第多少条
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违法了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。...
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员工自动离职，公司不发其当月工资，这样合法吗
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续，给...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同未满自动离职，公司70多天工资不发，还能要来吗？
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未满自动离职，70多天工资不发，还能拿回工资，若对方坚持不给的，可以向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经...
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劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
张丽丽律师|
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发放劳动法人工压一个月工资吗
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法未满月自动离职工资不发放合法吗，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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当月自动离职影不影响上月工资发放？
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1、上月工资应该全额发放，当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续，如你不去交接，单位暂扣工资也是合理的。2、单位要求赔偿损失，必须有确实的证据证明你的行为给单位造成了怎样...
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未满，自动离职会扣工资吗。。。。。
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你的情况一般是这样处理的：1、工资不可以扣2、主动离职的没有经济补偿金3、协商不成的，可搜集能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁...
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劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算
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一般情况下工作了都会算工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。劳动者只...
孟金龙律师|
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自动离职者不计发当月工资
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自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
丰培铭律师|
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自动离职上个月工资扣了一部分这个月不发合法吗
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不合法的。。。...
吴莉律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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遇到劳动法未满月自动离职工资不发放合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
自动离职工资算法，自动离职是否应该发放工资怎么算
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自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
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自动离职，10月工资没发11月自动离职，
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，...
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劳动法自己离职上月工资是否还会发
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可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
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自动离职劳动法工资怎么算
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劳动法自动离职工资结算 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司月加班工资延时发放，符合劳动法吗
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《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
章法律师|
律所主任，8年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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不续签劳动合同发放工资主动离职可以吗
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可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法发放工资不扣是否合法?
问答584人已浏览
1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
青海在线咨询顾问团
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劳动法试用期一个月工资给不给发放
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动合同法怎样规定职工离职不按时间发放工资
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工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。 劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同中有未干满一年离任最终一个月工资不予发放
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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