出勤天数不满勤如何计算工资
图文6,573人已浏览
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
当月非加班出勤当月工资怎么计算。
图文26人已浏览
工作日延时加班和法定节假日加班的，不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,709人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
视频8,978人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动派遣制员工自动去职未出满勤自动去职当月薪水怎样计量
问答584人已浏览
员工去职的当月薪水的核能算按照劳动者事实上出勤的天数除以应出勤天数乘以总薪水，用人单位不得违法克扣劳动的合法薪水。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
二月份出勤10天工资如何计算
图文848人已浏览
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
离职不满勤人员工资怎么算
图文27人已浏览
按照上班天数与本月工作天数计算。假定计薪周期是1日到30日，本月应出勤工作天数是21天，不考虑其他工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,316人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
视频1,797人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,372人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
法定节假日未出勤如何计算工资
问答584人已浏览
法定节假日未出勤，但是属于带薪休假，所以当月计算工资的时候，应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
离职当月为做满一个月考勤工资怎么算
问答584人已浏览
大多公司计算工资员工工作不满一月的按照实际出勤天数和约定的平均日工资来结算工资。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工作不满一个月工资按出勤天数计算
图文1,243人已浏览
应当按实际工作天数支付工资，可以向劳动部门反映或者申请仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
离职当月未满一个月有全勤吗
图文22人已浏览
没有。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
职员如何计算月平均工资？
图文35人已浏览
职员可以按照“职工年平均工资／12个月”来计算月平均工资，对于劳动者来说，若是可以获得单位的经济补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,748人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,019人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
当月非加班出勤当月工资怎么计算。
问答584人已浏览
工作日延时加班和法定节假日加班的，不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
怎么算离职不满勤人员工资
问答584人已浏览
按照上班天数与本月工作天数计算。 假定计薪周期是1日到30日，本月应出勤工作天数是21天，不考虑其他工资性收入，不考虑试用期工资，不考虑各项保险和个人所得税，该员工实际出勤天数是20个工作日，约定月薪...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
解除劳动合同当月工资怎么计算？按出勤天数？离职就应该算清？
问答584人已浏览
解除劳动合同当月工资计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数；用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
离职了当月按照出勤天数算工资合理吗？
图文1,277人已浏览
国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
离职后工资未满月怎么算
图文21人已浏览
一、离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
视频5,198人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,751人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工每月超出满勤怎么算加班工资
问答584人已浏览
安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期未满一个月就辞职的会计应如何计算员工工资
问答584人已浏览
试用期不到一个月有工资。企业不向当事人结清工资的，可以申请劳动仲裁。试用期退休需要提前3天书面通知公司。法律没有规定几天内辞职或者被辞退可以不付钱；试用期内，无论是否签订合同，都存在事实上的劳动关系。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法未满月自动离职工资不发放合法吗
图文34人已浏览
看案件的具体情况。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
未满一年辞退员工赔偿
视频4,471人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
离职人员未出满全勤算无奖吗？
问答584人已浏览
如果劳动合同对绩效奖有约定，是否合理以劳动合同约定为准。劳动合同对绩效无约定的，因绩效奖是工资的组成部分，用人单位离职人员未出满全勤为由不支付绩效奖不合理。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期未满辞职未满三个月才解除劳动合同的应如何计算当日工资报酬
问答584人已浏览
劳动者进厂未满三个月，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位不让劳动者走，劳动者请事假的，用人单位可以不发放当日的工资，事假是劳动者因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
