出勤天数不满勤如何计算工资
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>二月份出勤10天工资如何计算
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动派遣制员工自动去职未出满勤自动去职当月薪水怎样计量
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员工去职的当月薪水的核能算按照劳动者事实上出勤的天数除以应出勤天数乘以总薪水,用人单位不得违法克扣劳动的合法薪水。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>离职了当月按照出勤天数算工资合理吗?
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国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>出勤满15天如何计算
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如果你是全月出满勤,应当享受正常的工资待遇。在此期间遇有法定节假日,如果你加班了,加班工资另算,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询当月非加班出勤当月工资怎么计算。
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工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日未出勤如何计算工资
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法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作不满一个月如何结算工资
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动法》关于暑假工工资如何计算
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在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个月出勤天数如何计算?
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一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。 职工全勤,是当月实际...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工当月未休年假的工资如何计算
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第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未满一个月工资如何计算?
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工资应根据工人的实际出勤天数和加班时间计算。月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费计算方法:月工资÷21、75÷8×加班时间×1、5倍;周末加班费计算方法:月工资÷21、75÷8×...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工每月超出满勤怎么算加班工资
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安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算不满一个月的月底的工资?
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《最高人民法院关于审理劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职不满勤人员工资怎么算
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按照上班天数与本月工作天数计算。 假定计薪周期是1日到30日,本月应出勤工作天数是21天,不考虑其他工资性收入,不考虑试用期工资,不考虑各项保险和个人所得税,该员工实际出勤天数是20个工作日,约定月薪...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算离职不满勤人员工资
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按照上班天数与本月工作天数计算。 假定计薪周期是1日到30日,本月应出勤工作天数是21天,不考虑其他工资性收入,不考虑试用期工资,不考虑各项保险和个人所得税,该员工实际出勤天数是20个工作日,约定月薪...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职当月节假日没有算工资合法吗
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员工离职当月节假日没有算工资不合法,劳动者在法定休假日,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期未满一个月就辞职的会计应如何计算员工工资
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试用期不到一个月有工资。企业不向当事人结清工资的,可以申请劳动仲裁。试用期退休需要提前3天书面通知公司。法律没有规定几天内辞职或者被辞退可以不付钱;试用期内,无论是否签订合同,都存在事实上的劳动关系。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职如何计算工资
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自动退休,按工作日计算工资,解除或终止劳动合同时支付劳动者工资。造成用人单位经济损失的,用人单位可以从劳动者本人工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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