干满一个月辞职不给全勤
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。各...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
一个月多少天算满勤全勤
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一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
离职一个月内不满一天扣全勤吗？
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会。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动...
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做了24天，未做满一个月，当月考勤是算的吗？
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当月薪资应出勤天数实际出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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月中离职有全勤奖吗
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没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
离职当月未满一个月有全勤吗，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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退休当月有退休金吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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2022年离职时不满一个月会扣全勤吗
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会。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动...
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离职当月为做满一个月考勤工资怎么算
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大多公司计算工资员工工作不满一月的按照实际出勤天数和约定的平均日工资来结算工资。...
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入职不满一个月领全勤奖怎么算
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入职时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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满勤是指干满一个月吗？
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一般来讲，满勤是指一个月的工作日内按时上班，无旷工，无迟到早退、无病事假等情况。满勤并不是要求一个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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婚假当月考勤算全勤吗
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法定婚假是可以算全勤，不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师|
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遇到离职当月未满一个月有全勤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职未满月是否会扣除全勤工资
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根据《工资支付暂行规定》第28条，如果你在提出离职的一个月之前没有请过假，那么这个月将没有全勤奖。同时，各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部...
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对于离职当月工作算入全勤吗?
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劳动者辞职，不影响正常的工资计算，如果满勤，用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意，用人单位的计薪周期和发薪日，比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日，发薪日为每月5日，劳动者如果在4月...
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一个月后22天有全勤吗？
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是的，一个月工作日是21.75天，你当然是全勤...
四川在线咨询顾问团
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未满一个月离职要几天
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劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工辞职做半个月有全勤吗
图文1,444人已浏览
一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放，这是完全不同的3个概念。 二、辞职正常情况下需要提前...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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有未出勤实习生需要提前一个月离职吗
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1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职...
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一个月二个月的全勤怎么算
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这要根据是按照月计算还是按天算工资了。按月的情况只要一月满26天就算全勤。若按天就又不一样了。所以每天的工资数也会有变化。按月的情况2200/26=84.62元/天7天双薪=84.62*7=592.3...
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一个月月休4天怎么算全勤
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全勤奖是一种公司内部的奖惩管理制度，没有法律强制规定。请根据签订劳动合同及公司内部制度来判断您所说情...
孟金龙律师|
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医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师|
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员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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离职人员未出满全勤算无奖吗？
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如果劳动合同对绩效奖有约定，是否合理以劳动合同约定为准。劳动合同对绩效无约定的，因绩效奖是工资的组成部分，用人单位离职人员未出满全勤为由不支付绩效奖不合理。...
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