离职当月未满一个月有全勤吗
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没有。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没...
员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
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劳务合同离职要不要等一个月
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卖假药一般要判几个月
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辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金是什么?
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劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,可以书面提出后立即走人,不需要等满一个月。个人提出离职情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
员工未满一个月自动离职需要写离职报告吗
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。...
辞职是满30天还是一个月
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辞职是满30天。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司有可能满30天后...
不明白,就问一问
未满一个月离职要几天,律师怎么看
拘役一般判几个月
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一个月工作日多少天
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诈骗一万多判几个月
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员工离职未满一个月就走了
问答584人已浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
入职未满一个月怀孕
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你如是以院校未毕业的学生身份进单位实习的,单位仅是为你提供一个学习的机会,无需为你承担劳动用工的风险;如你是以个人身份到单位应聘,只是当时落实的身份是实习,则你与单位之间形成事实劳动关系,在你怀孕后,...
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没做满一个月辞职是否要一个月
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没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
一个月做满几天公司就必须要交金
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
一个月休息四天合法吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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入职未满一个月,提前一个星期申请离职,没有签订,多少天可以离职
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是否约定实习期,实习期间提前三天离职即可...
入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
离职一个月内不满一天扣全勤吗?
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会。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动...
全职满几个月可以辞职
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全职不管做几个月,提前一个月就能辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
试用期不满一个月离职
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试用期未满一个月离职有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
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结婚几个月离婚可以要回彩礼钱
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离婚探视权一月几次
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女职工三个月内未满一个月离职,需要支付三天工资,这样的法律后果
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第一、你们支付她14天的工资是违法的。只要是劳动者提供了劳动,就应该获得报酬,而且这个报酬的标准不应该低于当地的最低工资标准。别说是口头上说试工3天不支付工资,即使有书面的证据,也是无法得到支持的。第...
员工离职后未满一个月有全勤吗
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没有。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳...
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离职当月满几天公司承担社保
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员工离职当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴...
分居几个月能起诉离婚
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离职期间一定要待满一个月吗
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正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,从这点上来说,离职必须待满一个月,如果员工没有提前三十天通知,就离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动...
没做满一个月辞职要一个月吗
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没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,一般不需要提前一个月申请辞职。连劳动合同都没签订,也就没有劳动合同解除的必要,最多按试用期要求提前三天...