离职期间一定要待满一个月吗

大家都在问查看更多

• 问离职提前一个月一定要一个月吗
  

  试用期不用，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

• 问有没有离职必须待满一个月的
  

  正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，从这点上来说，离职必须待满一个月，如果员工没有提前三十天通知，就离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问入职不满一个月离职
  

  1、入职一个月内公司必须和员工签订劳动合同，否则公司需支付二倍工资差额； 2、试用期内员工提前三天通知公司可以离职，试用期满后提前30天通知公司可以离职； 3、自员工入职之日起，公司必须为员工缴纳社保，否则员工可以向社保部门投诉； 4、如果公司随意克扣工资，可以申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资和被迫解除劳动关系经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,915人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,980人已观看

• 1'03
  结婚一个月要离婚该怎么离

  1,950人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  15,147人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不满一个月离职

  312人已浏览

• 
  离职必须要住满一个月吗?

  588人已浏览

• 
  临时工做满一个月一定要直接离职吗？

  173人已浏览

• 
  未满一个月离职要几天

  1,173人已浏览