做半个月可以辞工吗
图文431人已浏览
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职半个月可以拿全额工资吗
图文140人已浏览
辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工辞职做半个月有全勤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,222人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,822人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询辞退员工这个全勤奖还有吗上班半个月
问答584人已浏览
有的。可以申请劳动仲裁,要求经济补偿的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>干满一个月辞职不给全勤
图文641人已浏览
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职当月未满一个月有全勤吗
图文19人已浏览
没有。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职做半个月有全勤吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,830人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,277人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,240人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职半个月没有出勤可以领到工资吗
问答584人已浏览
没办入职做了半个月离职是有工资的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工三个月没有出勤可以辞退吗
问答584人已浏览
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职做半个月有全勤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上半个月辞职好还是下半个月辞职好
图文24人已浏览
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚入职才半个月要辞职怎么做
图文278人已浏览
劳动者入职半个月在试用期的,辞职提前三日以书面形式通知用人单位;未约定试用期的,提前三十日以书面形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做了两个月怀孕了!辞职要扣半个月工资违法吗
图文15人已浏览
不合法的,,,,。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
视频8,883人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,563人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工辞职做半个月有全勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工做了1个半月,辞快工,扣30%合法吗,?
问答584人已浏览
员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司最多可要求员工赔偿工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>做了半个月还有半个月没做完是不是要辞工啊
问答584人已浏览
提前三天递交辞职书并保留辞职的证据,三天后可以离职。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月不做了工资还有吗?
问答584人已浏览
没办入职做了半个月离职是有工资的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>月中离职有全勤奖吗
图文1,447人已浏览
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了还有全勤奖吗
图文601人已浏览
一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,689人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
视频2,223人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司放假半个月可以全额辞退员工吗
问答584人已浏览
如果辞退就得给员工依法支付经济补偿金。公司原因放假期间工资照发。 如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年如果入职半个月辞职有工资吗
问答584人已浏览
1、入职半个月辞职是有工资的。 2、当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 3、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职做半个月有全勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
流产假半月视为全勤吗
图文11人已浏览
不视为全勤。属于病假。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,597人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果公司辞退员工当月全勤奖会扣吗
问答584人已浏览
公司辞退员工之后,当月的全勤奖需要正常发放,还要给员工支付工资和经济补偿金,办理离职手续,转移社保关系和档案,经济补偿金按照员工在单位的工作时间,劳动者的月平均工资计算就可以。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职一个月给全勤么
问答584人已浏览
没有。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询