试用期三个月做了两个月提前辞职扣一半合理吗？
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试用期内劳动者辞职，只需提前三日告知用人单位即可，是不能扣工资的。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
不发工资，辞职两个月了
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可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。 因为只要劳动者提前三十...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
女职工怀孕期间辞职公司克扣半个月工资
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉...
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长工做不够三个月要扣半个月工资吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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怀孕辞职也要一个月吗
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怀孕辞职也要一个月。一般情况下，怀孕辞职也是需要提前一个月，以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单...
杨文斌律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
做了两个月怀孕了！辞职要扣半个月工资违法吗，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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上班两个月怀孕了要扣钱
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
江苏在线咨询顾问团
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怀孕2个月就辞职了
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1、怀孕二个月被辞职的，可以申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、请产假、职工哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位的该行为违法，劳动者可以依法申请仲裁、起诉或者向劳动局投诉。 ...
海南在线咨询顾问团
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奶茶店辞职扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职半个月工资要回来吗
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劳动者干了半个月后辞职的，单位应该给开工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
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辞职了，要不要扣半个月工资给公司？
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社...
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两个月，怀孕了想
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夫妻共同财产平均分，婚前财产归个人所有。如果孩子出生，一方抚养孩子，另外一方缴纳抚养费。女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。...
江苏在线咨询顾问团
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如果说怀孕五个月急辞工被扣半个月工资合理不
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你是享有法定产假的。其次对于急辞工，公司可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。但不能直接克扣工资...
重庆在线咨询顾问团
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辞退入职半个月怀孕的员工是否合法
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公司辞退入职半个月怀孕的员工，如果该员工符合严重违纪等过错性辞退的情形的，合法；如果不符合的，违法，...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗
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辞职后两个月怀孕，无论交多久生育保险费，都不能享受生育保险待遇。享受生育保险待遇的必要条件是用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怀孕被辞退有三个月工资要扣吗
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如果你没劳动合同法第39条规定的过失的话，在三期内单位是不能按照劳动合同法第40、41条解除劳动合同的，如果解除了一定是违法解除，可以申请仲裁，要求违法解除的赔偿金，赔偿金是上12个月平均工资*在单位...
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员工做了1个半月，辞快工，扣30%合法吗，？
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员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司最多可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉...
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做了半个月，要辞工，会说不给辞工么
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试用期内提前三天书面通知用人单位即可，试用期过后提前30天书面通知用人单位即可。不需要征得其同意。这...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
怀孕了，辞职了，压了一个月工资不给怎样办
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怀孕期间不可以单位主动辞退员工，但是员工是可以提出辞职的，公司没有资格扣押一分钱的工资。...
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辞职了当月工资下个月发违法吗
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一、合同中“本月月底发放上月工资”的规定，不违反法律。 二、你申请离职，企业30天内必须同意你离职，离职时未调休完的，企业必须支付加班费。 三、如果你主动离职，用人单位是不用支付经济补偿金的。但如果用...
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