离职未满月是否会扣除全勤工资

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• 问员工满月未满勤工资计算方法
  

  1. 根据实际出勤天数计算的薪资不足一个月的总额。 2. 工资计算方法是,每日工资等于月工资除以21.75(适用于缺勤或工作未满整月的情况),因此,新入职员工的工资应为每日工资乘以实际出勤天数。 3. 工资是指员工获得的报酬,这是依照相关法律法规或行业规范,或与员工达成协议后,以货币形式支付给员工的劳动报酬。

• 问婚假产假工资全勤扣不扣月工资
  

  国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法，不能一概而论。 按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定，一般情况下，全勤奖如果属于劳动合同约定的工资组成部分，扣全勤奖违法；如果全勤奖不属于劳动合同约定的工资组成部分，口全勤奖合法。但其中劳动者属于晚婚的，按《人口与计划生育法》和各省市《人口与计划生育条例》规定，晚婚假视作出勤，不得扣全勤奖。

• 问工作满勤用每个月都扣工资
  

  劳动者可以向劳动监，工人可以向劳动监督部门投诉。单位扣除或者无故拖欠工人工资的，劳动监督部门责令用人单位限期支付工资。限期不支付的，按应付金额50英镑％以上一倍以下的补偿标准。

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