员工超过几天不来上班,算自动离职
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员工超过几天不来上班算自动离职,要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规...
吕典华律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工多少天不上班属于自动离职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对不去上班多久算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分居多久算自动离婚
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询多久自动离婚
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询自动离职多久可以上班
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根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法上没有“自动离职”一说,若未按要求办理离职手续,即不出勤,公...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>多久不上班自动劳动关系解除
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劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不去上班多久算自动离职,律师怎么看
婚姻法多久自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询口头辞退不去上班算不算擅自离职
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>多少天没上班算自动离职
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看具体情况,公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规定算自动离职,一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对不去上班多久算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业一般离职多久算自动离职
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一般无故离岗三天算自动离职,具体日期由用人单位非法规章制度规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>多久不发工资可以算自动离职
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多久不发工资属于用人单位违法,员工不用自动离职,可以直接单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付拖欠...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三天不上班会不会自动离职的
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不是自动离职。劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>分居多久可以自动离婚
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询分居多少年算自动离婚
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不去上班多久算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假满不上班算自动离职么
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不算。看公司是否有相应的规章制度,旷工多少天自动辞职。《中华人民共和国劳动法》没有自动辞职的有关规定,但用人单位可以通过民主程序依法制定规章制度,规定旷工3天,属于严重违反用人单位规章制度。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>产假到期不上班算自动离职吗
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不算。看公司是否有相应的规章制度,对于旷工多少天算自动离职。《中华人民共和国劳动法》中没有自动离职的相关规定,但是用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>星期六星期天上班算不算自动离职
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根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等法律法规规定,只要你正常上班,不管是在试用期还是在正常合同期内,都应当得到劳动报酬,用人单位应按合同约定给予工资。如果您周五、周六、周日未按用人单位规定上...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同不上班是否可以算自动离职
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>多少天没上班算自离
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员工在不通知公司的情况下多久不上班算自动离职: 1、在关于离职方面,没有明确的法律规定。 2、一般来...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询一般离职多久算自动离职
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新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后多久才算自动离职
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新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不去上班多久算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公积金多久不交会自动封存
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询多久不发工资算是自动离职
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1、没有具体规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。 2、依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久算自动离职
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说到这个问题,首先要明确自动离职这个词不是劳动合同法的概念,而是日常就业过程中自己创造的一种说法,在法律上是不存在和不允许的。因为我国现行劳动合同法实行的法定解除制只能由双方协商解除,劳动者因自身原因...
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