公司一月三个班入职签合同违法吗?
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入职一月公司不签合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班三个月了公司一直没有和我签合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司合同三个月到期没给人上班算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询上班三个月没有买算不算违反
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算,不过参保期限是社会保险法规定入职一个月单位要办理社保参保《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期三个月公司没有给买保险合法吗
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不合法。用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班公司没给签合同
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合同三个月到期没给人上班算违法吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司用个人账户走账算违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期被解雇,算公司违法吗
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1、劳动合同未到期,劳动者被用人单位无正当理由解雇,是不合法的。 2、劳动合同签订之后,用人单位不得随意解雇劳动者,违法解除劳动合同的,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。在合同尚...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同到期公司没给试用期是合法的吗
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3-6个月的试用期,名为试用,实为剥削,再说了,如果一个公司的人力看人能不能胜任都要3-6个月的时间,这样的公司有值得你去的地方吗特殊单位除外...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合同三个月到期没给人上班算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了合同没上班公司违法吗
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签了合同公司不给员工违法,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三个月不上班公司能开除吗
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三个月不上班,无正当理由的,属于严重违反用人单位规章制度,公司可以开除,不需要支付经济补偿金或者赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>误入诈骗公司上班三个月
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要根据该新进员工是否参与公司诈骗的行为来定。公司新进员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司合同三个月到期没给人上班算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班三个月才买了社保合法吗
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用人单位应当在员工入职的一个月内缴纳社会保险,试用期满三个月后购买社保属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月说给公司合同上写下个月有违法吗
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如果劳动者入职已经过了一个月的,单位不签劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,没签劳动合同超过一个月的,从第二个月开始支付双倍工资,但最多以十一个月为限。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>本人上班23个月在职,前三个半月公司没签劳动合同,没交保险,
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公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司三个月不签合同怎么办?合同到期了?
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到下个月后需要到公司上班吗
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劳动者如果要提出离职,应当提出30天以书面形式告知用人单位。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法不给合同合同没到期怎么办
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公司不给合同应该及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,员工可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合同三个月到期没给人上班算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间,公司没有签合同,合同没有到怎么办?
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询上班一个月公司不给上班
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位有违法之处,员工辞职可以要求经济补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同三年到期后,公司只续签2个月合法吗?
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期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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