入职一月内没有与公司签订合同算违法吗?
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劳动者入职一个月,用人单位未签订劳动合同应当补办,超过一个月违法,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班三个月了公司一直没有和我签合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司一月三个班入职签合同违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职一月不签合同公司违法吗
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如果劳动者入职已经过了一个月的,单位不签劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,没签劳动合同超过一个月的,从第二个月开始支付双倍工资,但最多以十一个月为限。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>误入诈骗公司上班三个月
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要根据该新进员工是否参与公司诈骗的行为来定。公司新进员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合同三个月到期没给人上班算违法吗
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上班三个月但是没有签劳动合同,公司是违法的。此时劳动者可以要求公司签订合同。如果劳动者合法权益受到侵...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司一月三个班入职签合同违法吗?,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职三个月签合同合理吗
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1、工作三个月没有签订劳动合同,你可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。 2、在试用期内,不符合用工单位录用条件的,可以解除合同。 3、从用工之日起,用工单位必须为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤四项...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月了公司没签劳动合同?
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1、如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司一月三个班入职签合同违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职三个月未签合同如何处理
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入职三个月未签合同,劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月后缴纳五险一金违法吗
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违法,按照劳动法规定,入职就要交社保的,不管是不是试用期。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
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不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班公司不给签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司上班没有签合同怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司一月三个班入职签合同违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月说给公司合同上写下个月有违法吗
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如果劳动者入职已经过了一个月的,单位不签劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,没签劳动合同超过一个月的,从第二个月开始支付双倍工资,但最多以十一个月为限。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月没签合同
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根据你所述情况,你已不在试用期内,所以应当提前30日提出辞职申请,到期单位应当办理解除合同的手续,并结清你的所有工资.否则你可申请劳动仲裁,要求公司支付应付工资和延付工资的赔偿金.当然,你也可以及时解...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职三个月没签合同能领离职证明吗
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。注意时效,入职最好不要超过2年的时间,离职不要超过1年。 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了三个月独家合同签了三个月合同违约金
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根据我国民法典的有关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,违约金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人事说入职一个月之内签合同
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用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个月要签合同吗
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需要,入职一个月签订书面劳动合同,试用期包含在合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职快两个月了,公司不签合同,合法吗?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司一月三个班入职签合同违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
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如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询入职两个月公司未签合同
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进公司两个月没有签合同是违法的。法律规定,单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,单位应当自用工满一个月起支付劳动者双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职一个月没有签劳动合同
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是违法的,应该签合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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