公司一月三个班入职签合同违法吗？
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入职一月公司不签合同违法。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司不给我入职，不给签合同，这样违法吗？
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公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
入职前，签一个承诺3个月不离职，否则扣半个月工资，违法吗
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁你觉得需要的话可以与我联系。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
入厂3个月，没签劳动合同，又调理岗位怎么办
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先与厂里沟通协商，不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求支付2个月的二倍工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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老板一个月只给3天假违法吗老板也没签合同
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1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资； 2、可结合以下项目，根据实际损失来...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
入职3个月厂家不给签合同＋违法吗？，律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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没签订劳动合同，入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团
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入职三个月才签的合同？公司不给
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《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
河北在线咨询顾问团
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入职一个月，不签劳动合同，有影响吗？
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如果入职一个月都未签订劳动合同，则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资，补交社保，解除劳动关系用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职半个月不签合同合法吗,法律上该如何规定
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入职半个月不签合同不违法，用人单位应该在一个月内同劳动者签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定：建...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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来工厂三个多月厂方不与我们签合同属于违法吗
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张双倍工资 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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刚入职才3个月就有没签劳动合同算违约了吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社...
天津在线咨询顾问团
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入职快两个月了，公司不签合同，合法吗?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合...
青海在线咨询顾问团
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入职一个月说给公司合同上写下个月有违法吗
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如果劳动者入职已经过了一个月的，单位不签劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，没签劳动合同超过一个月的，从第二个月开始支付双倍工资，但最多以十一个月为限。...
云南在线咨询顾问团
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入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的，我国法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职三个月没签合同没交社保合法吗
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不合法。用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资，并且用人单位要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职签合同要注意什么
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
入职后辞退两个月没签合同这样违法吗
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劳动者入职半个月没签合同且被辞退，如果是被单位违法辞退的，违法。单位需要继续与劳动者履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。...
山西在线咨询顾问团
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入职一个月未签劳动合同，可以辞退吗？员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退，以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团
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工厂不给辞工，进厂三个月劳动合同都没给签
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工作满三个月还不签劳动合同的话，可以从工作起第二个月要求三倍工资赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|
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入职合同是签几个月
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特征：(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家...
海南在线咨询顾问团
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这个员工入职不签合同算不算违法?
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1、入职不签订劳动合同是违法的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
山东在线咨询顾问团
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