厂又没签劳动合同又没买社保
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入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
进厂三个月还没签劳动合同，合理吗
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是否合理，要看具体的试用期是否已过期限和如何规定的。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对入厂3个月，没签劳动合同，又调理岗位怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
调岗不同意, 又没有签劳动合同
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劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当...
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劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
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劳动合同没有写明岗位是不合法的，用人单位要调岗的，劳动者可以拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同没写明岗位，公司要调岗
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其实调岗和劳动合同没有什么冲突《劳动法》对调整工作岗位没有具体规定，根据《劳动法》规定的原则精神，下...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
入厂3个月，没签劳动合同，又调理岗位怎么办，律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法调岗位降薪3个月赔偿
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1、对于岗位的调动，2个岗位之间没有相关性并且待遇有降低，你是可以拒绝的；公司以此解除劳动合同违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金； 2、用人单位以完不成任务解除劳动合同的话，也是应该支付经济补...
湖北在线咨询顾问团
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上班一个月没与单位签订劳动合同，能否进入岗位
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
吉林省在线咨询顾问团
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已经签了劳动合同,被调岗位
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一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如果是个小厂，又没有劳动合同怎么办？
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要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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两月工资没领，又没签劳动合同，该怎么办
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向单位所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到入厂3个月，没签劳动合同，又调理岗位怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定岗位不公平调岗位怎么办
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双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，...
重庆在线咨询顾问团
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没签劳动合同，公司要求调岗，不肯调怎么办
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公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同没有写明岗位, 公司要调动, 怎么办
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首先，如果劳动合同没有注明工作地的，公司可以安排调动，但是如果注明了工作地，现在调动属于合同重大变更，如果协商不成解除的，公司应提前一个月通知你或者支付相当于一个月工资的代通知金，同时你可以要求经济补...
贵州在线咨询顾问团
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强制调岗劳动仲裁没有劳动合同怎么办理
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强制调岗申请劳动仲裁，没有劳动合同的，可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职3个月厂家不给签合同＋违法吗？
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可从入职之日第二个月起，要求未签订劳动合同双倍工资差额。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
调岗了拒签劳动合同怎么办呢
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对于调岗了拒签劳动合同的具体情况，根据相关法律可知，公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代...
海南在线咨询顾问团
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试用期3个月，没签劳动合同？
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可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同可以签3个月吗
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劳动者可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。劳动合同的期限，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同没写明员工岗位调岗被逼辞职怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的，应当服从;违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践...
河南在线咨询顾问团
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同一岗位的劳动合同3份怎么处理
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1、一般情况下，用人单位和劳动者一方一份，如果还有一份可以拿去劳动局备案。如果当地劳动局不需要备案，那两份就够了。 2、有些单位三份也不一定够用，因为涉及本单位、上级公司留底、劳动局备案等等，可能一式...
江苏在线咨询顾问团
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