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没签合同就入职违法吗

2024-06-09 10人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,220

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专业分析
《劳动合同法》有规定，企业得在工人上班后的头1个月里跟他们签好劳动合同。如果拖到第2个月还没签，那就得从第1个月开始，每个月给工人双份薪水。 另外，如果企业故意不和工人签无期限劳动合同的话，那就要从应该签的那一天开始，也要给工人双倍工资。所以说，要是企业拖着不给工人签合同，这就是违法行为哦！
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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