刚入职签了合同,想辞职,有什么后果吗
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如果劳动者履行了提前告知义务的,没有后果,如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此而给公司造成的...
公司没有入职合同签合同,但是想辞职,怎么办
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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入职两个月没有签订劳动合同
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刚入职就想辞职可以吗
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可以的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
入职合同签三年能辞职吗
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1、员工辞职是正常行为,只要按照法律规定提前通知单位辞职,那么就没有任何影响。 2、依据《劳动合同法...
今天第一天入职,签了合同,想辞职可以么?
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劳动合同法第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
不明白,就问一问
入职签完合同就想辞职,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同期辞职不批怎么办
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合同没到期可以辞职吗
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刚入职签了合同,想辞职,有什么后果嘛
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如果劳动者履行了提前告知义务的,没有后果,如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此而给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
一入职就签三年合同可以提前辞职的吗
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提前走书面的辞职流程就可以,不需要等到合同结束的,你最好是看一下你的合同,上面会有关于离职的条款一般都是约定提前30天提交书面辞职申请...
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入职合同签完后不想去该怎么办呢。
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对于入职已经签订合同的情形,如果当事人不想去入职的,需要根据合同及相关法律规定承担相应的违约责任。具...
没签合同想辞职可以说走就走么
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需要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,可以直接走。分两种情况:在一个月之内想要直接走因为...
签了一年劳动合同,是什么时候想辞职就辞职吗
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签了一年的劳动合同能辞职,劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续。劳动者提前三十日以书面形式...
无限期合同可以辞职吗
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职入职签了合同就离职有什么影响
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1.正常辞职的情况。劳动者需提前30天书面提出辞职,试用期提前3天书面提出。 2.即时辞职...
入职合同签完后不想去该怎样办呢。
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对于入职已经签订合同的情形,如果当事人不想去入职的,需要根据合同及相关法律规定承担相应的违约责任。具体情况,请自行根据约定及相关法律规定进行核实确定。...
入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
入职表到签完算一签合同嘛
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签了入职表,一般是不算劳动合同的。 《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应...
没签合同就入职违法吗
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《劳动合同法》有规定,企业得在工人上班后的头1个月里跟他们签好劳动合同。如果拖到第2个月还没签,那就...
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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合同不到期辞职有违约金吗
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签完合同但是没有入职
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
签了一年劳动合同,是什么时候想辞职就辞职吗
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签了一年劳动合同,只要依法以书面形式提前30日通知单位,什么时候辞职都行。...
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想辞职,不给辞职,还扣钱,没有签合同
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提前30天告知单位即可无条件离职,单位要是扣工资,可以去劳动监察大队投诉。...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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入职第一天就用试用期辞职需要签合同吗
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入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明...
电子厂签完离职合同不想干了能直接辞职吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。...